在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能否清晰地了解公司的品质方针和客诉客退的DPPM目标？ | |||||||||||
| 6、他/她能否及时统筹公司的ISO内外审核，管理评审？并跟进审核问题的落实 | |||||||||||
| 7、他/她能否跟进公司业务的需求，协助品质经理开发新的品质体系标准？ | |||||||||||
| 8、他/她 能否跟进公司营运的实际状况，对公司的品质手册，程序文件等做相应的变更？ | |||||||||||
| 9、他/她能否定期对公司所有相关部门的KPI目标达成情况做有效的汇报，并跟进没有达成目标部门的改善落实？ | |||||||||||
| 10、他/她能否及时跟进RoHS， REACH , TSCA，无卤等相关标准的更新并展开到公司相关产品的要求中去？ | |||||||||||
| 11、他/她能否有效地配合CQE, 及品质经理做好客户审核，并更加审核问题改善措施的落实？ | |||||||||||
| 12、他/她能否有效高效地处理公司日常的文控工作，E6文控体系的维护？ |
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