在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能统筹和完善各项财务核算、管理及内控相关制度，优化核算和监督管理的各项流程，优化、梳理并搭建内部管理报表体系，并进行内部宣贯和落实 | |||||||||||
| 6、他/她能统筹、编制、复核年度/月度各项财务报表，及时向公司领导及财务总监汇报公司的财务整体状况，跟进各项成本核算及分析相关的管理报表的输出，跟踪和推动异常事项的改善和处理 | |||||||||||
| 7、他/她能检查并复核各项纳税申报、统计事项、重点税源、外汇管理、研发项目立项、高企相关事宜、政府补助项目申报等外部申报事项，确保对外申报数据的准确性和及时性 | |||||||||||
| 8、他/她能统筹组织和实施年度审计、所得税汇算清缴审计、研发费用加计扣除专项审计、资产评估、其他专项审计等相关事项，保证资料及报告的准确性和完整性 | |||||||||||
| 9、他/她能积极关注和研究各项财政、税收、会计相关政策法规的变化情况，内部及时宣导和培训，结合公司实际情况分析落实，充分享受政策优惠 | |||||||||||
| 10、他/她能积极主动的协助财务总监对财务队伍建设，强化内外部培训，提升整体专业知识技能，增强队伍凝聚力，并完成部门各项指标的顺利达成 |
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