在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能协助对内企划宣传，积极响应配合两地部门内宣需求，通过文字和图片报道形式，使理念传达到基层。 | |||||||||||
| 6、他/她能富有新闻敏感性和很强的品牌营销意识，利用一切新闻事件和活动对公司的品牌和产品进行对外宣传，如公众号及媒体发布。 | |||||||||||
| 7、他/她能有良好的项目管控能力，能够独立操作公司海内外展会，协调内外部资源，在一定成本预算情况下按时间点完成展会的展台搭建，海报设计，展中展后一系列宣传，使得展会品牌效应最大化。 | |||||||||||
| 8、他/她能拥有良好的文字功底和网站架构意识，以及PS功底，负责公司网站的维护和组建工作，通过内外部的协调和沟通，使得网站及时传达公司的产品和各类资讯信息 | |||||||||||
| 9、他/她能良好的沟通能力，能够跟行业媒体进行良好的互动和沟通，利用一切媒体平台和资源扩展和营销公司品牌和产品，提供良好的品牌宣传方案 | |||||||||||
| 10、他/她能有良好的企业文化宣传知识和意识，对公司一切内外的宣传可以提供建设性意见和构想，协助内部HR部门和外部销售部进行文化传播和活动协助 |
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