在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能严格执行仓库物料出入手续的监督和检查，保证物料出入有据，手续齐全； | |||||||||||
| 6、他/她能负责公司物料账、物、卡核对、产品搬运 、运送服务和管理工作； | |||||||||||
| 7、他/她能及时处理产线的退料、换料等操作，及时处理供应商和客户的来料不良品和客退品； | |||||||||||
| 8、他/她能做到对出货负责，遵守按照出货单进行出货作业，先入库再出货； | |||||||||||
| 9、他/她总是能按照原料（成品）物动要求作业及系统账务处理； | |||||||||||
| 10、他/她能严格执行公司的盘点计划，并问题持续改进； |
3题 | 被引用0次