在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合部门的自动化需求，主动沟通，致力于自动化改善工作到位； | |||||||||||
| 6、他/她熟练掌握各类自动化配件、自动化设施的规格和参数，对自动化基本功能配置熟悉 | |||||||||||
| 7、他/她熟悉常规装配工艺和检测工艺，懂标准件认识、安装线轨的方法，销钉、拖链、螺丝、轴承、导柱、轴座等配件的固定方式及装配要求 | |||||||||||
| 8、他/她能解决常见的自动化设备异常，快速响应，提高自动化设备稼动率 | |||||||||||
| 9、他/她能严格执行自动化相关业务流程，具备良好的电气、机械专业能力；成本意识高，有主动降本意识 | |||||||||||
| 10、他/她具备良好的统筹规划能力，积极调动人力和自动化资源，满足各部门的自动化需求； |
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