在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极协调及管控样品的制作进度，及时按需的将样品出货。 | |||||||||||
| 6、他/她对制作过程中出现的样品异常，能主动的对问题进行分析及排查解决，或协调各相关部门进行改善。 | |||||||||||
| 7、他/她能主动提前对制样前的工装、治具、指令单、工艺、FMEA及其他相关文件提前筹备。 | |||||||||||
| 8、他/她能主动对样品的客户验证状况进行跟进，积极推动并跟踪整个验证进度状况，把握客户验证进度为及早转产做准备。 | |||||||||||
| 9、他/她能主动对制样后的问题点进行总结，推进持续性的改善并跟踪其改善效果并评估其可行性，最终在小批量阶段导入生产。 | |||||||||||
| 10、他/她能主动自主完成新产品的培训导入，帮助作业人员尽快对新的作业工艺熟悉并掌握。 |
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