在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合生产部门对产品物料料号、BOM、工艺、标准工时、良率等基础信息进行编制； | |||||||||||
| 6、他/她能够不定期去现场核实产品良率、工时，及时更新ERP数据，确保系统数据与实际数据相吻合； | |||||||||||
| 7、他/她具备熟练操作ERP等系统的能力，能利用系统提高工作效率及有改善性建议 ； | |||||||||||
| 8、他/她能够积极参与样品试做，了解样品的制作流程和特殊性，以便编制产品SOP时准确、清晰、易懂； | |||||||||||
| 9、他/她能及时对需求物料下达请购单，出现交期异常时有沟通协调能力； | |||||||||||
| 10、他/她具备工作总结能力，能够及时结合当前问题点及时改善并落实到实际工作中； |
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