在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合市场部开发新产品，主动并积极处理客户新样品需求，协调内外部资源达成客户需求 | |||||||||||
| 6、他/她具备内外部异常的沟通协调能力，并能组织团队完成异常的分析与处理 | |||||||||||
| 7、他/她具备新产品设计与新工艺制定能力，以及产品工艺风险识别能力；以及交期评估能力 | |||||||||||
| 8、他/她具备丰富产品专业知识与懂得利用内外部资源获取客户或同行的产品信息能力；以及统筹研发小批量转量产能力 | |||||||||||
| 9、他/她具备团队领导能力，具备建章建制能力，懂得培养部属 | |||||||||||
| 10、他/她具备工作总结能力，能够结合当前问题点及时改善并落实到实际工作中、以及制订预防措施或手段 |
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