3月份研究院品质所月度绩效个人工作自评及同级评议调查问卷

为更好的促进团队合作,营造合作、共赢的团队氛围,研究院在月度绩效管理中增加同级评议的维度,现邀请您从工作主动性、响应时间、解决问题时间、信息及时反馈、服务质量几个方面对同部门的其他同事进行综合评价反馈。感谢您的支持和合作!(该方案为试行阶段,试行期为3月份-5月份)
您的姓名是:
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个人3月工作计划完成情况自评分(评分范围70分-120分):
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部门内同级评议:评价的基础分值为100分,在此基础上基于以上评价维度进行加减分,并具体说明加减分的事例或理由(评分范围为70分-120分)。如当月工作无交集,请评为基础分。
综合评价得分 具体说明
(1)陈佳航 ____________ ____________
(2)姜斌 ____________ ____________
(3)李守英 ____________ ____________
(4)李祎扬 ____________ ____________
(5)张鹏 ____________ ____________
(6)张彦 ____________ ____________
(7)朱世勇 ____________ ____________
(8)杨雷 ____________ ____________

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