为进一步弘扬跟踪落实、真抓实干的企业精神，在企业内营造顺通、有效的双向沟通环境，提高员工工作满意度和工作积极性，增强企业内动力。现决定开展以“高效沟通与执行”为主题的评选活动。活动及评选方案如下:
一、评选标准：
1、尊重同事，在同事之间实现有效沟通；
2、能主动与别人分享工作技巧、经验，实现共赢；
3、领导安排的任务，态度端正，能及时有效完成。
二、评选方案：
1、本次评选，采用打分制。仅限公司部门内部员工，请勿转发，一经发现取消当月评优资格；
2、每人都可对本部门员工进行评分，分值从1分到5分，员工要根据“评选标准”中的要求进行符合性、真实性评分；
3、部门主管及以上管理人员仅参与评分。为坚持公平、公正的原则，由部门负责人进行监督工作；
4、投票采取匿名制的形式；
5、如出现平分情况，部门负责人将有一票决策权。
三、公示及表彰：
1、工作分别将通过集团微信公众号发布相关信息以及公司公示栏进行公示；
2、“最美员工”将作为企业重点的培养对象，评选结果将作为年底评选评优依据，并记入人事档案，作为人事变动及晋升依据。
希望大家公平公正进行投票。以榜样为镜，向榜样看齐。让我们以榜样为鞭策，强决心、聚动力，汇同心，共筑万豪集团磅礴力量！
——人力行政部