| 打分 | |
| 竞聘意愿是否强烈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 过往经历、经验是否支持其胜任竞聘岗位 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 个人能力、潜力是否支持其胜任竞聘岗位 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对工作目标、现状的分析与解读是否到位 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对工作目标、现状的分析与解读是否到位 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对工作未来重点的把握是否精准 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对上任后应开展的具体工作是否思考周密，举措是否得当 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对如何凝聚团队，如何开展人员管理是否有具体的举措 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对管理团队是否做到信心十足 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 针对评委会提出的问题，回答是否合理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 是否对本岗管理工作有创新之处 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
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