针对公司的企业文化行为准则，请各位小伙伴从运营角度为创意组成员进行投票！

Open  开放：敢于拥抱变化和积极响应变化；坦然面对不足和虚心接受意见；

Nimble敏捷：主动出击，快速反应，短平快解决问题；

Simple简单：基于自己的责任，把事情做到位，做穿做透，做出结果 ；

Outstanding卓越：高要求和高标准，敢于挑战；不平庸和不满足于现状，追求高绩效；

New 成长：对标高绩效，敢于挑担子，通过承担更大的责任去实现成长。