(吴惠琼)7月份后勤人员阶段评待遇(团队满意度考评)
请根据被评分人员日常工作的情况,参照出手模式层次(我、事、他)进行综合的评分,评分结果将作为被评人当月阶段评绩效待遇档次的参考依据!本评分计划每月中下旬组织,团队如有异议,可向公司申请复议或组织再评!
请参照“我”“事”“他”为被评人员在本月的工作出手模式进行满意度评分(其他选项可通过文字填写评分)
90分以上(含90分)满意
80分(含80分)至89分 基本满意
80分以下,有待努力提升
其他
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