您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?
非常有帮助，希望组织各种培训
有较大帮助，乐意参加培训
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有帮助，不会参加
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样?
您认为公司以往的培训存在哪些不足?
无培训整体规划
培训太少
培训受众面小
课程内容与员工需求匹配度差
讲师水平差
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求
不是那么紧迫
无所谓，可有可无
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大?
培训老师
学员心态
培训内容
培训时间
培训方式
其他
以下讲师授课风格及特点，您比较看着哪一点?
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博， 引经据典
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃， 有感染力和号召力
其他
您愿意选择培训时间?
周一至周五
周六、日
无偏好，以培训需求而定
其他
您认为每次培训多长时间合适?
1小时
1.5小时
2小时
无偏好，以培训需求而定
您愿意接受培训的频率?
每天一次
隔天一次
隔两天一次
每周两次
每周一次
无偏好，以培训需求而定
您认为哪几种方式比较适合我们公司?
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
游戏法
情景模拟
声像视听法
E-learning
其他
您希望培训更多的在?
公司发展史、 现状及展望
企业文化
薪酬福利
公司制度
岗位专业技能、 工作流程、工作标准
行业、市场及产品信息
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系沟通技能
通用基本技能，例如，ExceI使用技巧，PPT文档制作
管理类培训
其他
您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程?
根据胜任力规划课程体系
根据业务项目规划课程
根据领导指定能力提升需求规划课程
根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程
根据课程受欢迎度
其他
对于接受内部和外部培训，你更愿意接受哪一种，为什么?（100字以内)
对于目前的培训工作，你有什么建议?( 200字以内)