为持续提升效率，打造优质的团队，搭建科学、合理、有潜力的人才梯队，明确各部门2022年人才发展目标，现进行公司全员人才盘点工作。初步工作需要全体同事的配合，依照岗位类别进行交叉评价，从不同角度分别对各层级岗位进行评价，此次评价为匿名，希望各位同事能反馈最真实的情况，合理评价。后续还将进行更加细化的盘点工作，感谢全体同事的支持！
你的岗位或部门名称是什么？
部门负责人（事业部总经理、职能部门负责人）
总工程师
业务岗位（事业部副总经理、分公司总经理及副总经理、销售经理等）
工程项目经理
中级技术工程师
工程项目员
工长
成本工程师（除部门负责人外的其他同事）
综合办公室（除部门负责人外的其他同事）