《识才提效人才发展项目的设计与实践》活动前，学员调查问卷
欢迎参加5月18日下午2点开始的《识才提效——人才发展项目的设计与实践》专题学习交流活动。
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01快速准确对现有人才进行能力摸底；
02快速识别人才价值观是否与企业匹配，降低用人风险；
03适合企业组织环境的人才标准，降低选人成本用人风险；
04外部招聘（人才增量）命中率与精准度；
05精准快速有效开展关键人才培养工作，让培养的动作和绩效结果关联；
06高潜人才，建立人才梯队规划；
07高潜人才占比和人效，优于行业均值；
08后备人才队伍，打造继任者计划；
09岗位培养规划与路径，增加优秀人才留任几率；
10高绩效人才快速复制“供应链”，规避外部恶意挖角风险；
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