团队评估问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,

本问卷第1-20题为覆盖四个维度的满意度调查,1 = 强烈不同意 | 2 = 不同意 | 3 = 无所谓 | 4 = 同意 | 5 = 强烈同意,

第21-26题为填空题。

该问卷为匿名形式,请认真选择符合你真实心意的选项放心作答,现在我们就马上开始吧!


一 / 目标 GOAL
明确传达所在业务单元的愿景与方向
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
充分了解对消费者和/或客户的需求。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
 针对每位团队成员, 将愿景和方向转化为明确而富挑战性的目标。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开诚布公地听取他人有关活动方向的建议。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据公司核心价值,对员工的贡献作出反应,使他们感到被尊重, 有尊严。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
二 / 角色 Role/Responsibility
分配工作时充分考虑到团队成员的潜力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
向每位人员明确传达将如何对他/她的绩效进行衡量。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
确保员工所执行的工作得到认可。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
 在与他人合作的日常行动中遵循公司核心价值。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
期望每位员工信守其角色承诺。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
三 / 流程 Process/Procedure
运用始终一致的流程,使团队保持快速有成效。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为评估合作完善程度制定了流程。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
鼓励对创新和企业的其他方面进行有建设性的坦诚对话。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
定期经常地提供绩效回馈。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
确保与组织中的其他团队建立良好关系。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
四 / 人际关系 Relationship
营造协作合作的工作环境。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
投入时间和资源, 发展团队中的人才。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
支持员工挑战自我,以新的方式发展自己。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
鼓励员工承担风险,而无需申请批准。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
欢迎团队中的不同意见。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我们最重要的目标是什么? 

What do you think are the most important goals or priorities of the team?

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我们团队目前在哪些方面算是它的强项? 

What is working well? What is most effective about this team?

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它在哪些方面有待加强? 

Where does the team need to improve?

    ____________
它在作决定方面的表现如何?有没有在重要决定上迟缓或延误? 

How effective is the team in making decisions? Where and how does the team get stuck on important decisions?

    ____________
这个团队是如何处理矛盾及不同意见的?有哪些议题是比较有争论的?

How is conflict handled on this team? What kinds of issues create conflict?

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依您所见,这个团队应该直接面对哪些现有议题呢?

In your opinion, what questions need to be discussed and addressed by this team?

    ____________

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