知识型员工激励问题研究调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！

本次调查完全采用匿名的方式，请您按照自己真实想法和实际情况回答；调查结果仅作为学术研究之用，对您填写的信息和答案将做到严格保密。感谢您在百忙之中参与调查问卷！祝您工作愉快！

您的性别

男

女

您的年龄

25岁以下

26-30岁

31-40岁

41岁以上

您的工作年限

3年以下

3-6年

6-10年

10年以上

您的学历

大专

本科

硕士

博士

您的职称

高级职称

中级职称

初级职称

没有职称

您的职业性质

管理人员

研发人员

销售人员

职能人员

您清楚公司的战略目标吗？

非常清楚

清楚

比较清楚

不太清楚

完全不清楚

您认为公司绩效目标与公司战略是否有相关性？

完全相关

相关

比较相关

不太相关

完全不相关

您认为公司目前实行的薪酬结构合理吗？

完全合理

合理

比较合理

不太合理

完全不合理

您在公司的付出与回报是否相当？

偏高

相当

偏低

您认为目前公司实行的薪酬水平是否合理？

完全合理，高于本行业的薪酬水平

合理，比本行业的薪酬水平略高些

比较合理，与本行业薪酬水平持平

不太合理，略低于本行业的薪酬水平

完全不合理，低于本行业的薪酬水平

您满意您现在的工资待遇吗？

非常满意

满意

比较满意

不太满意

十分不满意

您对公司现行的绩效考核制度了解吗？

非常了解

了解

比较了解

不太了解

完全不了解

您认为公司的福利制度是否合理？

完全合理，正是我需求的

合理，能满足我需求

比较合理，能大概满足我的需求

不太合理，不是我的需求

完全不合理，不符合我需求

您认为公司对员工的绩效考核指标设计合理吗？

非常合理

合理

比较合理

不太合理

完全不合理

您认为公司绩效考核指标的设计不合理的地方有哪些？

指标太少

指标范围太广

指标模糊，旨意不清

没有不合理的地方

您认为公司设置的绩效考核指标与您实际工作相对应吗？

非常对应

对应

比较对应

不太对应

完全不对应

您对公司提供的培训是否满意？

非常满意

满意

比较满意

不太满意

完全不满意

没有培训，无法回答

对于公司提供的学习培训数量，您认为？

偏多

适量

偏少

公司举办的培训对您的工作是否有帮助？

非常有帮助

有帮助

比较有帮助

不太有帮助

完全没有帮助

没有培训，无法回答

您是否对自己的职业生涯规划有清晰的规划与定位？

清晰明了

清晰

比较清晰

不太清晰

完全不清晰

公司的职业发展空间足够吗？

非常足够

足够

比较足够

不太足够

完全不足够

您的上司是否与您谈过未来的发展，对上司对您的规划满意吗？

非常满意

满意

比较满意

不太满意

完全不满意

没有规划过，无法回答

您对公司的晋升机制是否了解？

完全了解

了解

比较了解

不太了解

完全不了解

公司是否具备畅通的晋升渠道？

非常畅通

畅通

比较畅通

不太畅通

完全不畅通

您是通过哪个渠道了解公司的奖惩制度？

入职培训

员工手册

亲身经历

直系领导或身边同事告知

不了解，无法回答

您觉得公司的奖惩制度能否激励您工作？

完全能

能

比较能

不太能

完全不能

在本公司工作有让您感到自豪吗？

非常自豪

自豪

比较自豪

不太自豪

完全不自豪

您认为公司的企业文化对您的工作有激励作用吗?

完全有

有

比较有

不太有

完全没有

您是否认为物质激励是员工激励最有效的方式？

十分认同

认同

比较认同

不太认同

完全不认同

是否满意公司工作或办公环境？

十分满意

满意

比较满意

不太满意

完全不满意

您认为让员工参与管理工作是否必要？

十分必要

必要

比较必要

不太必要

完全没必要

当工作成绩突出，希望公司对您实施何种激励方式？

领导口头嘉奖或书面奖励

培训机会

授予荣誉

物质奖励

晋升职位

参与管理

您认为哪些因素更能影响您的工作积极性？

绩效考核制度

薪酬待遇

晋升通道

工作环境

领导素质

企业文化

人际关系

公司前景

充分授权

工作认可

您对公司知识型员工激励有什么建议和要求吗？

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