华东六九区管理组人事对接培训测试

标准门店A，3月业绩折前完成50万，其中堂食20万，外卖30万，该门店3月可使用工时为多少？

A、1642

B、2206

C、2075

D、1672

新员工的招募年龄要求（含兼职）

A.16—50周岁

B.16—45周岁

C.18—50周岁

D.18—45周岁

新人训VCR视频学习的要求

A.入职3天内完成学习且考试60分及格

B.入职7天内完成学习且考试60分及格

C.入职3天内完成学习且考试90分及格

D.入职7天内完成学习且考试90分及格

管理组及店长年假要求

A.入职即享受年假

B.入职满1年享受年假

C.职位生效期日起享受年假

D.无年假

门店人员一个月累计请假不得超过多少天

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

成功推荐1名全职员工入职，工作满1个月（含），享受（）元推荐奖；

A.100

B.200

C.300

D.500

门店员工层级不接受第（）次入职

A.2

B.3

C.4

D.5

人效的计算方式

A.折前总营业额/（总工时/208）

B.折前堂食营业额/（总工时/208）

C.折前总营业额/总工时

D.折前堂食营业额/总工时

2022年人力成本管控指标是

A.=14.8%（不含新店储备/老店闭店，管培生成本）

B.=15.8%（不含新店储备/老店闭店，管培生成本）

C.=15.8%（含新店储备/老店闭店，管培生成本）

D.=14.8%（含新店储备/老店闭店，管培生成本）

关于新员工入职说法错误的是

A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求

B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C.7天内入离职工资按照100元/天计算

D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

以下说法正确的是

A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

以下说法正确的是

A.新员工入职7天内完成入职档案签订

B.门店打卡时间为班次前后的2小时，超过时间打卡为漏打卡

C.小时工每月排班工时可根据门店需求超过120小时

D.管理组店长加班可次月调休

以下关于离职率正确的是（多选）

A.离职率=当月离职人数/总人数

B.离职率=7天以上离职人数/（月初人数+月末人数）/2

C.全职转兼职及7天内入离职人数不计算离职率

D.公司的离职率指标为≤10%

以下哪些职位，可以享受内部推荐奖励 (多选)

A.店长

B.店助

C.小时工

D.员工

门店新员工试用期（）内离职，工资按照（）元/天计算；

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和府选人三标准：

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和府团队心态？

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和府的使命？

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关于内部推荐奖，哪些情况可以享受内部推荐，哪些不可以享受？

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你作为门店管理组，阐述下做好门店离职率管控？

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