您好，非常感谢您参与本次问卷调查。本调查主要针对目前泗县农商银行员工考核现状进行调研，以便我们发现绩效考核存在的问题并研究对策。非常感谢您在百忙之中抽空协助我的调查工作，本调查采取的是无记名形式，在此郑重向您承诺，在整个调查中会绝对保密，因此请您根据自己的真实情况和实际想法，真实、完整地填写问卷。衷心感谢您的配合。
2.您的年龄:
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45岁以上
5.目前您从事的岗位是:
保安兼大堂引导员
柜员
客户经理
机关一般员工
信贷会计
营业部主任
支行行长助理
部门经理助理
部门中心主任
支行副行长
部门副经理
支行行长
部门总经理
6.您对自己岗位的考核工作的了解程度如何?
非常了解
基本了解，但不全面
就是填写分数，进行总结，后续工作怎么进行不太了解
完全不了解
7.您是从哪些途径了解到考核制度的?
总行或支行召开的会议
内网公开的相关制度
同事
其他
8.您觉得现有的年度或季度考核指标符合您对岗位的要求吗?
14.您对目前的考核，对于个人可以通过努力获得更高的薪酬这种说法是否认同?
16.您认为本行考核的目的是什么?（多选）
将绩效与薪酬挂钩，合理发放奖金
确定工作目标，监督工作完成情况
留住优秀人才，淘汰不合格员工
提升员工绩效与能力，实现组织目标
帮助员工的同时开展工作
17.您认为本行的考核工作实施存在的最大问题是什么?（多选）
考核方法的选择
考核评分的公正性考核的公开透明度不高
考核指标的设计太片面，不够全面
考核指标不明确，未量化
考核结果拉不开档次
考核结果的处理走过场
考核指标权重不合理
18.在现行的考核环境下，你最想从事的岗位是:
支行行长
支行副行长（支行行长助理）
营业部主任
信贷会计
客户经理
综合柜员
19.您对目前总行考核到支行，支行进行二次考核的方式认同吗?
20.您认为本行对支行综合考核指标中需进一步加强哪类指标?（多选）
22.您认为最合适的考核形式是什么?
总行考核支行
由支行二次考核至员工
总行垂直考核到员工
总行只考核部分指标，支行二次考核其他部分指标至员工