西安分中心潜才主管/总监意向调研

此次问卷调研意在为下一阶段扩充人力架构，培养更多管理干部为宗旨，本着能者上，不能者下的原则，为所有人提供一个更为开放的晋升空间，特此做一调研。所有调研结果仅我可见，因此不必有何顾虑。

姓名

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入职年限

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近半年月均产能

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是否有晋升意愿

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你希望的团队有多少人？

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如果晋升主管，你是否可以在三个月招聘到4个人及以上？如果晋升总监，你是否可以在半年内育成2个团队？

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你心目中主管的月收入应为多少？

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如果不愿意晋升？原因是？

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