“潮涌计划”之2022年度高层梯队班选拔-案例分析A卷

感谢您能抽出时间来参加考试,答题时间是40分钟,请合理安排时间并在安静不受打扰的环境中作答。考试开启了防切屏功能,在考试过程中不要切出考试界面以免未完成作答就提交试卷。
姓名
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工号
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感谢您能抽出时间来参加考试,答题时间是40分钟,请合理安排时间并在安静不受打扰的环境中作答。考试开启了防切屏功能,在考试过程中不要切出考试界面以免未完成作答就提交试卷。
你是在2052年一家民用宇宙飞船的一位新入职的战略总监叶正宇,今天,你收到两封工作邮件,请你为这些邮件的问题给出建议及解决方案(其中徐渤俊-战略高级经理是你的下属)
邮件一:竞争对手的挑战


日期: 2052年7月1日

收件人:叶正宇,战略总监

发件人:徐勃俊,战略高级经理

事由:竞争对手的挑战


叶总,

    我们的主要竞争对手之一阿波罗公司近期做了比较大的组织调整,并且收购了一家以独特新技术闻名的创意公司,创新能力得到大幅提升,近期从我们这里挖走了许多客户。

    我们经过调研发现,这些流失的客户最初对我们的日常民用航天器很感兴趣,尤其是畅游星际系列产品,已经进行了深度的接洽。但由于产品的可塑性有限,部分功能无法匹配客户的需求,因而客户提出要做定制化。销售在向研发、生产等部门征求意见的时,他们以不符合审批流程、设计定制周期长、单一产品生产成本高影响产能等理由一一否决了。而就在我们内部征询意见的过程中,客户就陆续被竞争对手挖走了。

针对这种情况我们应该如何应对呢?期待您的回复,非常感谢!



徐勃俊

战略高级经理

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邮件二:新市场调研


日期: 2052年7月1日 

收件人:叶正宇,战略总监

发件人:徐渤俊,战略高级经理

事由: 转发:新市场调研


叶总,

    我收到特殊用途产品线马总的邮件(详情请见下方邮件),这是个很有挑战性的任务,我很感兴趣,但我还是有些顾虑:

我们在北美市场表现一向不好,所以之前并没有太多重视,那里员工少,配合度低,现在      我需要一位当地员工作为我们的联络员,负责帮我们提供数据及需要的信息。然而我并没有熟识的当地同事,也不知该如何推进。

我需要您的建议,期待您的回复,谢谢!



徐渤俊

战略高级经理


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日期: 2052年6月28日 

收件人:徐渤俊,战略高级经理

发件人:马宏,特殊用途产品线总经理

事由: 新市场调研报告


渤俊,

    近期,我们有意向与天行者结成联盟来拓宽北美市场。这种联盟会为东宇带来诸多优势,其中包括获得新想法和新机会,让公众正面认识东宇品牌,当然,还会增加销售额。我知道北美市场中有大量的精品供应商,由于此类供应商数量太多,我们需要进行市场调研,了解竞争对手动向,监控当地的销售情况,所以想请您出具一份调研报告,以便我们确认他们是否是合适的联盟伙伴。

    我知道这个调研报告需要一段时间,但是我们必须要在一个月后做出决定。我知道这是一项具有挑战性的工作,但您一直以来出色的工作能力给我留下了深刻印象,相信您一定能够帮忙完成这项工作。谢谢!



马宏 

特殊用途产品线总经理

战略高级经理

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