组织领导能力：能够有效统驭下属，合理调动和组织下属完成工作，团队内合作性强
指导能力：善于督促，指导下属开展工作，并协助下属提高工作效率和质量
决策能力：在责权范围内，能对工作中遇到的问题做出准确的判断和迅速的决策
服务意识：具备对下属、内部关联单位及外部协力单位的服务意识，并身体力行
管理作风：能虚心听取、采纳下属的合理化建议，无家长式专制作风
岗位配置：分工明确、合理，工作具有饱和度，没有人浮于事、忙闲不均的现象
职业道德：遵守劳动纪律，恪守职业操守，廉洁自律，不收受他人钱物、不接受宴请；为人正派，处事公正，可信赖度高