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低压装配车间
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智能制造车间
品管科
仓储科
岗位培训体系的开展是为了解决员工（ ）问题？ 【单选题】（3.5分）
岗位培训体系主要由（ ）大模块组成？ 【单选题】（3.5分）
岗位分级通过（ ）个维度进行分级？ 【单选题】（3.5分）
新员工认证，要求需在（ ）个工作日完成？ 【单选题】（3.5分）
通用技能考试，通过分数为（ ）？ 【单选题】（3.5分）
通用技能考试，可补考（ ）次？ 【单选题】（3.5分）
岗位等级分为（ ）个等级？ 【单选题】（3.5分）
新员工入职后要求（ ）个工作日内完成安全上岗认证？ 【单选题】（3.5分）
岗位等级评定中，本岗位熟练度占（ ）分？ 【单选题】（3.5分）
岗位等级评定中，交叉岗能力占（ ）分？ 【单选题】（3.5分）
员工本岗位认证通过为熟练，其看板对应为（ ）瓷片？ 【单选题】（3.5分）
KPI绩效考核体系的开展是为了解决员工（ ）问题？ 【单选题】（3.5分）
KPI绩效考核体系通过（ ）个维度进行打分？ 【单选题】（3.5分）
KPI绩效考核体系葡萄图得分共分为（ ）种颜色？ 【单选题】（3.5分）
绩效等级分为（ ）个等级？ 【单选题】（3.5分）
某员工当日绩效得分为11分，其葡萄图卡片颜色为（ ）？ 【单选题】（3.5分）
一线员工当日请事假3.5小时，当日绩效得分为（ ）分？ 【单选题】（3.5分）
一线员工当日请病假1小时，当日绩效为（ ）？ 【单选题】（3.5分）
某员工当日出现客服投诉，当日绩效得分为（ ）分？ 【单选题】（3.5分）
某员工因个人原因发生工伤事故且进行了工伤休假，当日绩效得分为（ ）分？ 【单选题】（3.5分）
新员工认证流程需在13个工作日内完成 【单选题】（3.5分）
岗位二次认证B类岗认证周期为10个月，二次认证合格后则永久有效 【单选题】（3.5分）
岗位实操认证得分为97分，认证结果为熟练 【单选题】（3.5分）
岗位分级分为3个等级，分别为：A类岗、B类岗、C类岗 【单选题】（3.5分）
三级安全培训分别为：公司级、车间级、班组级 【单选题】（3.5分）
某员工当月出现重复性投诉，则当月绩效等级下降一级 【单选题】（3.5分）
某员工连续三月绩效等级为C-时，则需对其进行调岗处理。（高调低） 【单选题】（3.5分）
当出现两名员工绩效等级得分相同，紫葡萄多绩效高；若紫葡萄相同，红葡萄数量少则绩效等级高。 【单选题】（3.5分）
某员工请事假1H，当日绩效得分为10分 【单选题】（3.5分）
某员工请病假1.5H，当日绩效按正常情况打分 【单选题】（3.5分）
岗位等级档评定分为：本岗位熟练度、交叉岗能力、工龄、学历4大部分 【单选题】（3.5分）
岗位等级档综合得分60＜X≤80时，对应等级为4档 【单选题】（3.5分）
绩效得分最低得分为0分，最高得分为17分 【单选题】（3.5分）
当月出勤时间不满足15天者，当月不参与绩效评比 【单选题】（3.5分）
A类岗再认证周期为4个月、B类岗为10个月、C类岗为16个月 【单选题】（3.5分）
某员工实操认证总得分为99分，其本岗位熟练度为熟练 【单选题】（3.5分）
岗位理论认证+岗位实操认证均会对通用知识进行考核 【单选题】（3.5分）
某员工岗位等级为B4，其对应岗位工资为2500元 【单选题】（3.5分）
员工岗位等级档得分构成由以下那几个部分构成（ ） 【多选题】（6.0分）
A.工龄
B.岗龄
C.学历
D.本岗位熟练度
E.交叉岗能力
一线员工可以通过那些方面提高工资（ ） 【多选题】（6.0分）
A.提高岗位工资
B.提升日常表现
C.提高班组产能
D.提高个人等级
E.提高出勤
F.提升个人能力，晋升机动
G.提升工作表现
H.多奖少罚
通用培训教材的内容主要包括（ ） 【多选题】（6.0分）
A.车间知识
B.质量意识
C.安全知识
D.5S知识
E.改进措施
培训体系的六大模块分别为（ ） 【多选题】（6.0分）
A.岗位划分
B.岗位分级
C.可视化矩阵建立
D.教材编写
E.100%上岗认证
F.员工档案建立
岗位等级分别对应的颜色为（ )? 【多选题】（6.0分）
A.C岗-蓝色
B.C岗-黄色
C.A岗-红色
D.B岗-蓝色
E.B岗-黄色
岗位实操认证通过的分数分别为（ )? 【多选题】（6.0分）
A.87
B.90
C.97
D.99
E.100
岗位二次认证中B岗认证周期为（ ）月，认证（ ）次后为永久有效 【多选题】（6.0分）
绩效考核体系评分的维度分别为（ ） 【多选题】（6.0分）
A.效率
B.质量
C.安全
D.5S
E.执行力
F. 态度
一线员工工资构成由（ ）组成？ 【多选题】（6.0分）
A.岗位工资
B.绩效工资
C.产量变动工资
D.质量工资
E.津贴/补贴
F.各类奖惩