开万公司5月人力资源体系月度会（双周培训）考试及培训调查

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您的姓名

所属大区

具体单位（无/城市公司-项目）

工号（如：10000836430）

（填空题）HCM薪资计算操作流程正确的是（填写数字顺序即可，如1234）

1录入发薪数据；2设置算薪参数；3关账及报表；4运行薪资计算

（单选题）以下不属于全球薪资系统架构的薪资用户的是？

（判断题）HCM薪酬管理系统上线计划分三个阶段推进：分别为系统熟悉及初始化准备、核算测试（模拟）、线上核算（6月份工资）。

（多选题）HCM薪酬核算的三大优化点？

（多选题）以下名词解释正确的有

（单选题）新锐生实习，系统录入岗位是？

（单选题）新锐计划招聘目标是？

（多选题）新锐计划项目目的是？

（多选题）新锐计划学生选拨淘汰标准？

（判断题）新锐计划学生实习期间不需要购买任何保险

请您为本次培训组织打分（包含培训组织，后勤安排等，满分100分，填写分数即可）

请您为《HCM薪酬管理上线培训》打分（包含课程设置、讲师讲解等，满分100分，填写分数即可）

请您为《开万公司2023届新锐计划实施方案》打分（包含课程设置、讲师讲解等，满分100分，填写分数即可）

必填：您参与本次赋能培训，最大的收获点是什么？

必填：有否需要进行二次强化学习的内容？

您对后续开展人力体系培训的建议是？