基本信息
您的姓名 ____________
被评人 ____________
责任心
A,全力设法解决工作问题，高效保质保量超额完成工作任务，从不延迟；
B，能独立按质按量完成任务，偶有延迟，但不影响团队工作进程；
C，总在领导的监督指导下完成任务，常有延迟；
D，在领导监督指导下，也经常不能时完成任务
2.1全力设法解决工作问题，高效保质保量超额完成工作任务，从不延迟（对此项评价进行评分，并填写理由）
2.2能独立按质按量完成任务，偶有延迟，但不影响团队工作进程（对此项评价进行评分，并填写理由）
2.3总在领导的监督指导下完成任务，常有延迟（对此项评价进行评分，并填写理由）
2.4在领导监督指导下，也经常不能按时完成任务。（对此项评分填写理由）
团队意识
A， 时时以团队为荣，始终以团队荣耀及目标为方向，经常主动帮助团队成员达成业绩目标，无不团结的行为；
B，能以团队为荣，时有帮助团队成员达成业绩目标，偶有与同事争吵；
C，个人英雄主义突出，与同事时有发生冲突。
3.1时时以团队为荣，始终以团队荣耀及目标为方向，经常主动帮助团队成员达成业绩目标，无不团结的行为（对此项评分填写理由）
3.2能以团队为荣，时有帮助团队成员达成业绩目标，偶有与同事争吵（对此项评价进行评分，并填写理由）
3.3个人英雄主义突出，与同事时有发生冲突（对此项评价进行评分，并填写理由）
主动性
A，工作主动积极，不需要监督，能自觉完成任务与遵守纪律，可为团队楷模；
B，工作基本主动，偶需领导监督才能完成任务及遵守纪律；
C，经常需要监督才完成工作与遵守纪律。
4.1工作主动积极，不需要监督，能自觉完成任务与遵守纪律，可为团队楷模（对此项评分填写理由）
4.2工作基本主动，偶需领导监督才能完成任务及遵守纪律（对此项评价进行评分，并填写理由）
4.3经常需要监督才完成工作与遵守纪律（对此项评分填写理由）
纪律性
A，严格遵守纪律，可为员工楷模；
B，偶有不严重违反纪律；
C，经常违纪或受过记过以上处分。
5.1严格遵守纪律，可为员工楷模（对此项评分填写理由）
5.2偶有不严重违反纪律（对此项评价进行评分，并填写理由）
5.3经常违纪或受过记过以上处分（对此项评分填写理由）
学习能力
A，有极高的领悟能力，能举一反三，快速掌握新知识技能，能指导同事学习；
B，领悟能力尚可，能适应业务知识更新学习；
C，需要导师或领导重复多次讲授，方能掌握要领；
D，导师重复多次还是难以掌握技能、业务知识。
6.1有极高的领悟能力，能举一反三，快速掌握新知识技能，能指导同事学习（对此项评价进行评分，并填写理由）
6.2领悟能力尚可，能适应业务知识更新学习（对此项评价进行评分，并填写理）
6.3需要导师或领导重复多次讲授，方能掌握要领（对此项评价进行评分，并填写理）
6.4导师重复多次还是难以掌握技能、业务知识（对此项评分填写理由）
解决问题的能力
A，能独立、快速、高效解决工作难题、问题；
B，在他人的指导下，能按时保质保量解决工作问题；
C，总是需要他人的指导或帮助才能解决工作问题，且经常影响业务进程。
7.1能独立、快速、高效解决工作难题、问题（对此项评价进行评分，并填写理）
7.2在他人的指导下，能按时保质保量解决工作问题（对此项评价进行评分，并填写理）
7.3总是需要他人的指导或帮助才能解决工作问题，且经常影响业务进程（对此项评价进行评分，并填写理）
0分
1分
2分
3分
4分
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6分
7分
8分
9分
10分
专业知识和技能
A，专业知识扎实，技能熟练，能准确指导他人工作及自己独立工作；
B，专业知识及技能一般，偶需他人指导才能完成业务；
C，专业知识较浅，技能非常不熟，经常需要他人指导才完成工作。
8.1专业知识扎实，技能熟练，能准确指导他人工作及自己独立工作（对此项评价进行评分，并填写理）
8.2专业知识及技能一般，偶需他人指导才能完成业务（对此项评价进行评分，并填写理）
8.3专业知识较浅，技能非常不熟，经常需要他人指导才完成工作（对此项评价进行评分，并填写理）
A，能不折不扣、准确无误有度的执行命令及任务；
B，偶有轻微差池的执行任务，但能总体执行到位；
C，时有执行不到位或执行时错误理解执行偏差，偶有影响团队业绩。
9.1能不折不扣、准确无误有度的执行命令及任务（对此项评价进行评分，并填写理）
9.2偶有轻微差池的执行任务，但能总体执行到位（对此项评价进行评分，并填写理）
9.3时有执行不到位或执行时错误理解执行偏差，偶有影响团队业绩（对此项评价进行评分，并填写理）
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