班长评价（下级评价）

被评价人

廉洁反腐-能否做到廉洁自律、无腐败行为

人才培养-能否对员工进行有效指导并提升其能力

企业文化-工作中能否与企业文化相结合，主动对下属进行企业文化的教育

激励能力-能否激发下属的工作积极性，愉快、顺利开展工作

解决问题的能力-能否及时发现问题、解决问题开展工作

成本管理-工作中能否最大程度降低成本工作

沟通管理-部门内、跨部门沟通是否顺畅，面对矛盾时能否顺利协调解决

授权管理-能否适当对下属进行授权，而且发生问题时不推卸责任

组织协调-能否合理、充分分配或调动各种资源并及时化解各种矛盾与误会

创新能力-能否打破腐朽，是否鼓励他人创新并给与激励

你认为被调查人是否称职

你认为被调查人的优点是什么？

你认为被调查人的缺点是什么？

你认为被调查人哪些地方需要改进？