Problem Solving Training-NON technical Trainer Survey

亲爱的各位培训师们,感谢大家点开这个小调研。

如大家所知,Problem Solving 提供给我们团队系统化和数据驱动的解决方案,我们希望能在全员中推广这样解决问题的方法与文化。

为了达到这样的目标,我们需要强有力的培训师团队,完善的培训资源与合适的培训条件。烦请各位花几分钟时间完成调研,我们一起把这门课变得更好!

一、基本信息
你的名字
    ____________
你成为Problem Solving培训师多久啦
    ____________
自从成为Problem Solving 培训师之后,你一共上了多少堂课?
一堂
两堂
三堂
四堂
五堂
五堂课以上
最近一次上课是——
三个月内
半年内
一年内
两年内
超过两年没有上课了
二、课程相关
你认为目前的教材内容(多选)
内容较为复杂,员工难以理解
内容量过大
内容与实际情况难以结合
专业度过高,难以讲透彻
其他
你认为目前教材实用性如何
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
你在上课时候遇到过哪些困难?
    ____________
你认为目前教材适用人群是
公司全员
公司新员工(加入公司半年内)
公司新员工(加入公司时间少于1年但大于半年)
加入公司一年以上的员工
你认为这门课花费多长时间完成最好
2小时
4小时
6小时
8小时
其他
你对排课的想法是
用轮值方式上课,两人一组
两人一组,自由选择上课时间但需要保证每一年半内轮一次
其他想法
在你上课或讲解作业时,学员们提及较多的问题是
    ____________
三、培训有效性
在上完课后,学员会在日常工作中与我交流Problem Solving
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
上完课后,我的学员们能够很好使用Problem Solving解决问题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
你认为大家不在日常中使用Problem Solving的原因是
    ____________

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