职工培训调查问卷分析

尊敬的女士/先生:
您好！首先感谢您的参与及支持。我是南京理工大学泰州科技学院人力资源管理专业的学生。本调查问卷的目的是为员工培训与开发课程实训报告提供现实数据的支撑。在此，我郑重承诺，调查结果仅供该课程及实训报告使用，调查采取不记名的方式，您的答案我将严格保密。本问卷分两部分，第一部分是基本情况，第二部分根据您个人感受进行选择。

您的性别

男

女

您的年龄

25岁以下

26—30岁

31—35岁

36—40岁

41岁以上

您的学历

初中学历

高中专学历

大专学历

本科学历

您的婚姻状况

未婚

已婚

您在此单位的工龄

1年以下

1—2年

2—3年

3年以上

您是否赞同单位进行培训学习

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您在培训学习过程中遇到的最大困难是时间不充裕

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您希望您参加的专业课程由职工培训基地老师来担任讲师

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您希望或所能接受的培训频率是每周一次

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

培训学习可以帮助自己更好的实现个人价值

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为最有效的培训方法是建立网络学习平台和现场实操演练

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为现阶段您本人最迫切的培训需求是岗位专业技能

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为最有效的教学方法是课堂讲授和研讨会（小组讨论）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为讲师的授课水平和培训方式、手段对培训工作开展效果影响最大

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

参加培训的原因是使自己的生活更加充实

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您是否愿意参加培训

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您对培训课程内容的安排是否满意

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您对教师讲课方式和效果的满意程度

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为培训学习对您是否重要

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为培训学习是否有用

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您是否经常用学到的知识技能处理解决工作中的问题

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您是否经常与同事交流学习经验

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为自己对于培训需求的迫切程度如何

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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