退职问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
请问您的工号是?
    ____________
请问您的名字是?
    ____________
请问您隶属于哪个部门?
WM5000
WM6100
WM6200
WM6300
WM7100
WM7200
其他
请问您的岗位是?
操作工
管理人员
您指导者的姓名是?(写名字,不清楚就写不知道)
    ____________
您在入职第一天的各个环节中是否碰到一些问题或困难,具体问题或困难是?
您的指导者给您的岗位职责非常清晰
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您的指导者给您的工作分工非常清晰
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您的指导者给您的流程指导非常清晰
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己目前的工作如何?
很合适且有信心有能力做好
是我喜欢的工作,但能力有所欠缺
一般,但我能够做好
先做做看看,不确定是否能够做好
不太合适,希望换一个岗位,否则就离职
您所在的工作环境存在哪些环境因素(多选题)
无尘室
显微镜/放大镜
气味
粉尘
噪音
温度
站立
负重
固体废弃物
废气
废水
其他
哪个是影响您工作状态的最主要因素
无尘室
显微镜/放大镜
气味
粉尘
噪音
温度
站立
负重
固体废弃物
废气
废水
其他
您所在岗位需要加班吗?
需要(请写明每个月实际加班时间)
不需要
岗位的操作难度假设是1-5级(3是普通,5是非常难),您认为您的工作是哪一级
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作的体力强度假设是1-5级(3是普通,5是非常强),您认为您的工作是哪一级
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作的心理压力假设是1-5级(3是普通,5是非常大),您认为您的工作是哪一级
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您知道日常工作中,给您提供帮助的老带新的师傅是谁吗?(写名字,不清楚就写不知道)
    ____________
老带新的师傅给您的指示很明确
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中,老带新的师傅对您有问必答
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您配属部门后第一天有与指导者、师傅、同事等一起进餐吗?
您所在的班组,指导者/组长对您非常关心
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对指导者/组长的工作处事方法非常认可,从感情上完全接受
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您所在班组指导者/组长遇事能充分及时的与您沟通
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在您工作做得好时,您所在班组指导者/组长能及时的给予表扬和肯定
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的班组,人际关系非常融洽
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作中,您遇到问题,可以得到上级和同事的有力的支持和协助
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
WME的薪资完全能够维持您的生计
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
WME的福利非常好
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
WME食堂的伙食非常好
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
上下班交通对您并没有什么影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
WME的有薪假很充足
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
以下工作制中,哪个是你最希望的?
12小时 2班倒
8小时 3班倒
您希望公司提供宿舍吗?
希望
不希望
无所谓
倘若入住公司宿舍,您愿意支付住宿费吗?
愿意
不愿意
无所谓
您是否愿意推荐亲朋好友来WME
愿意
不愿意
下列哪种情况是您辞职的最主要理由
工资与自己的付出不成正比
同事关系不融洽,工作不开心
工作得不到认可,能力得不到发挥
看不到晋升的希望
上级领导的无端斥责,得不到应有的尊重,心里压力大
太难了,学不会
工作环境
个人原因(照顾小孩,回老家就业等)
工作强度大
加班时间多
加班时间少
工作压力大
对公司有无建议项或者投诉项
    ____________

38题 | 被引用0次

使用此模板创建