1、 请您评估下，您开发的课程属于以下哪种情况：
对企业价值大，且属于自己擅长的领域
对企业价值一般，但属于自己擅长的领域
对企业价值大，但不属于自己擅长的领域
对企业价值一般，也不属于自己擅长的领域
2、 请您评估下，该课程在您授课结束后，是否能达到教学目标：
学员能达到预期的教学目标
教学目标设定的不太合理，与学员水平不符，不能当堂达到
没有设定当堂练习、测试等，没有办法检验教学目标是否达到
对教学目标设定不清晰，自己也不清楚学员是否达到
其他，请描述
3、 请您评估下，您课程结构是否清晰：
课程结构清晰，学员能根据PPT目录页、我的讲解，迅速准确了解课程思路
课程结构较清晰，学员大致能根据PPT目录页、我的讲解，基本了解课程思路
课程结构不太清晰，学员可能不太好理解授课思路
其他，请描述
4、 请您评估下，您课程内容属于以下哪个方面：
课程内容是我个人经验或组织经验的萃取，并加入了最佳实践
课程内容有一部分我个人经验的提炼和个人感悟
课程内容主要是单位内部资料（原有课件、制度、流程、介绍等）和其他素材整理
其他，请描述
5、 在您的课程中，用到了哪些教学方法（最多选3项）：
讲授法
图示法
示范教学法
故事讲授法
情景教学法
案例教学法
游戏教学法
角色扮演法
其他，请描述
6、在您的课程中，是否设计了开头和结尾：
有设计一个张力主题导入，结尾也让人印象深刻
主题导入比较有设计感，但结尾较草率
主题导入较平淡，但结尾让人印象较深刻
开头和结尾都较平淡，缺乏设计感
7、如有做过培训满意度调查，您授课的满意度一般是：
1、在过往参加的培训中，您获益最大、感受最深、对您课程开发帮助最大的地方是什么？(最多选3项)
如何做前期需求调研
如何选题
成人学习特点
如何设定课程目标
培训素材收集
课程的逻辑框架与结构
不同内容的讲授结构与流程
PPT美化的简单方法
其他，请描述
2、在过往的授课中（如无授课经验，可以设想将来），您最大挑战或困难是什么？(最多选3项)
培训课堂比较沉闷，互动性不强；
培训对象参与培训的积极性不高；
时间掌控不够好，有超时或提前结束的情况；
授课方法比较单一，不能灵活运用多种授课方法；
有时不能很好回答学员提出的问题；
台上演绎的能力较欠缺，不能自如发挥；
不能确保授课内容学员是否掌握，培训的效果很难评估；
其他，请描述
3、在课程设计方面，哪些还需要重点提升？（最多选3项）
如何选一个有价值的课题
课程的结构构建
课程的内容组织
课程的授课方法
演绎能力的提升
课堂的掌控技巧
其他，请描述
4、接下来的培训中，您更希望是哪种形式？（最多选3项）
多一些一对一的个性化辅导
多一些一对多的小组辅导
多一些个人台前演绎的演练和个性化点评
其他，请描述
感谢您参与本次培训调查，我们将结合您的反馈及建议，认真规划和设计我们后续的培训项目及课程，务求为您提供有价值、有针对性的培训活动。谢谢！