绩效考核及员工考勤培训试题

姓名

部门

 技术工程师和销售人员都可以使用CRM打卡。

 若因特殊情况打卡不了的，可提供有效证据申请补卡，不计入3次补卡范围。

因个人原因导致的疫情隔离，需请事假。

普通员工请假15天不需要董事长（或总裁）审批。

试用期、实习期人员或董事长、总裁特批人员可按1倍绩效评定，其他人员均不能按1倍绩效评定，特批期不超过6个月。

项目人员（包含运营工程师、技术工程师、项目经理等）不参与本部门强制绩效排名。

三级部门数量按组织架构决定，如部门无在职人员（包含试用期、实习期人员），则该部门不参与绩效排名

试用期、实习期员工同正式员工一样参与部门强制排名，但绩效工资按1倍计算。

公司因经营或其他需要，需调整上下班时间的，员工可不服从安排。

病假期间工资发放标准为基本工资的100%

考勤打卡出现问题，反馈给人行部的哪位同事

为了放便核算，请假最短时间以（）天为单位。

工作满一年的员工可享受年假多少天

员工转正后可享受的假期有哪些 (多选)

考勤违规包括哪些 (多选)