2022年高科技行业研发人员专项调研

一、企业基本信息

1、公司名称及所在城市

2、贵司所属高科技行业

3、贵司企业性质

二、研发人员基本情况

4、贵司研发人员占员工整体的比例

5、贵司是否对研发人员进行层级管理？

（例如：区分初、中、高级等）

5.1、贵司对于研发人员设定了哪些级别？各级别人员的大致占比是？

5.2 贵司对研发人员的层级划分与以下哪些模块挂钩？

三、研发人员的流动与招聘

6、贵司2021年研发人员流动情况

7、据您所知，贵司研发人员的离职理由主要为以下哪些方面？

8、贵司目前招聘需求量最大和难度最大的研发人员岗位有：请分别列举1-3个，中间用逗号分隔

9、贵司招聘研发人员最主要的渠道是以下哪种？

10、贵司在招聘研发人员时面临的主要难点有？

四、研发人员的绩效管理

11、贵司对研发人员最主要采用的考核工具是以下哪种？

12、贵司对研发人员的绩效评价维度包括

13、贵司研发人员的绩效考核结果共划分多少个等级？

14、贵司研发人员的绩效考核结果是否采取强制分布的方式？

14.1、贵司设定的强制分布比例为

15、贵司研发人员不同绩效考核结果奖金的发放系数情况

16、贵司研发人员的变动奖金发放周期为？

17、贵司研发人员年变动奖金占年总现金收入的比例是？

五、研发人员的激励与保留

18、贵司对于研发人员的薪酬定位情况

19、您认为怎样的激励方式对研发人员的激励效果最好？

20、贵司2021年不同级别研发人员的调薪情况

21、贵司倾向于如何增强研发人员的稳定性？

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