处罚标准：工作责任心不强，未按工作流程或规定进行工作，虽未给公司造成损失或影响，但造成非关键节点的工作延迟，或产生事故隐患。【单选题】
处罚标准：不遵守作息时间，工作时间、工作场所做与工作无关的事。【单选题】
处罚标准：不遵守社会公德，影响或伤害到公司其他员工，或给公司造成了不良的社会影响，情节较轻，但态度恶劣。【单选题】
处罚标准：故意泄露公司机密，给公司造成重大损失或严重不良影响。【单选题】
行为处罚：进入危险化学品生产、使用或储存区域，不按规定佩带劳动防护用品.如：穿带钉鞋、凉鞋、裙子、短裤和短袖上衣进入生产车间等。【单选题】
行为处罚：阻挡消防器材、应急器材、环保处理设施和清净下水设施，未按规定归位；占用消防通道。【单选题】
行为处罚：工作不主动，不请示报告，自作主张处理各种事宜的。【单选题】
行为处罚：私自开箱调换、拆卸、带电热拔插破坏电脑部件、调换公司网络设备、更改设备参数设置的；私自在计算机安装和工作无关程序和文件。【单选题】
行为处罚：工作时间串岗、看与工作无关书籍、杂志、玩手机、上与工作无关的网站。【单选题】
行为处罚：与同事工作沟通过程中，无礼顶撞，态度恶劣，但尚能改正。【单选题】
行为处罚：工作时间（包括加班）进行打扑克、打麻将、下棋等娱乐活动者。【单选题】
行为处罚：在公司的经营活动中收受贿赂、回扣，或在经营活动中给公司造成较大经济损失或造成了较大影响。【单选题】
行为处罚：未经许可在禁火区进行动火作业。【单选题】
行为处罚：不遵守社会公德，影响或伤害到公司其他员工，或给公司造成了不良的社会影响，情节严重者；或者虽然情节较轻但态度恶劣者【单选题】
行为处罚：私自领外来人员来公司参观重要岗位者。【单选题】
行为处罚：工作态度不端正，无故拒绝工作或消极怠工者。不服从部门领导指挥，无正当理由拒不服从调动，或不配合相关部门或相关人员工作者。【单选题】
行为处罚：行为处罚：以下条款中哪几项属于记大过。
A.工作时间吵架或对同事恶意诽谤
B.连续旷工三天以下（不包括三天）。
C.进行易燃易爆的危险化学品的操作时，没有按规定使用静电夹、氮气进行防护，或者防护不到位。
D.违规将废溶剂、污水等排入雨水下水道或私接管线外排。
行为处罚：以下条款中哪几项属于严重警告。
A.不讲卫生，随地吐痰，乱扔纸屑杂物等。
B.工作责任心不强，跟踪落实不到位，导致物资积压或生产延误。
C.在工作时间（场所）聚众聊天、吵闹、喧哗等。
D.年累计旷工三天以上（包括三天）。
行为处罚：以下条款中哪几项属于记过。
A.工作时间脱岗（包括加班期间私自外出等情况）
B.驾驶员驾驶公司车辆外出办理业务严重违反交通法规，一次性扣满12分。
C.私自借用或挪用公司物品。
D.个人原因给部门正常工作造成不良影响。
行为处罚：以下条款中哪几项属于记大过。
A.高处作业不使用安全带 。
B.工作期间及上下班未持有效证件驾驶机动车。
C.违章指挥或强令他人违章作业。
D.对上级领导不依正当途径陈述意见或提供建议，而任意谩骂者。
行为处罚：以下条款中哪几项属于辞退。
A.未经许可进行受限空间作业。
B.吸食毒品、赌博、侮辱同事、性骚扰者
C.参加非法组织者
D.在公司禁烟区内吸烟。
行为处罚：以下条款中哪几项属于警告。
A.因工作失误，引起供应商或相关部门或客户抱怨，但未影响到公司信誉。
B.工作时间衣冠不整或没有按规定着装者。
C.私自将公司门禁卡赠与外部人员者
D.任何未公开披露的公司信息的对外披露或报送时间早于公司指定信息披露媒体。
行为处罚：以下条款中哪几项属于严重警告。
A.打听员工的薪酬收入（打听者与告诉者均受处罚。打听别人的工资及奖金等薪酬收入项目的，扣发对应项目的单倍作为罚金；告诉他人薪酬收入项目的，扣发对应项目的双倍作为罚金）。
B.与供应商或外协厂发生冲突，给公司造成不良影响
C.作责任心不强，跟踪落实不到位，导致物资积压或生产延误。
D.因管理缺失或违规操作，导致主管部门通报
处罚标准：以下条款中哪几项属于记过。
A.工作态度不端正，违反公司制度，屡劝不听；与同事工作沟通过程中，无礼顶撞，态度恶劣，但尚能改正；或故意损坏、借用、挪用公司财物；考试作弊
B.私自对外泄露公司机密
C.不遵守社会公德，影响或伤害公司其他员工，给公司造成了不良的社会影响，但情节较轻，能够主动承认错误并改正。
D.4.不守诚信，弄虚作假，欺骗公司，或恶意损坏公司形象。
行为处罚：以下条款中哪几项属于辞退。
A.人为因素或违规操作，导致重大环境污染或造成主管部门下令限产、停产。
B.非法集会破坏正常工作和生产秩序者。
C.利用公司名义在外招摇撞骗者。
D.违规事项被非当事人及时制止，发生经济损失隐患