高职大数据审计专业情况调查表(政府部门)

首先,感谢您对我们此次调查的大力支持。为更好地培养适合市场需求的高职大数据与审计专业人才,提高人才培养质量,希望您能在百忙之中填写该表。该问卷只在调研组内部作统计和分析使用,并对您填写的问卷严格保密。感谢您的支持!
一、您的基本信息
1. 现任职务和岗位
    ____________
2. 现岗位工作年限
    ____________
二、您所在单位的基本信息
1. 单位性质
机关单位
事业单位
其他
2. 是否有审计人员
3.现有审计人员人数
0人
5人以下
6-10人
11-15人
16-20人
20人以上
4.现需要审计人员人数
0人
5人以下
6-10人
11-15人
16-20人
20人以上
5.现有审计人员中,高级职称人数
0人
5人以下
6-10人
11-15人
16-20人
20人以上
6.现有审计人员中,中级职称人数
0人
5人以下
6-10人
11-15人
16-20人
20人以上
7.现有审计人员中,初级职称人数
0人
5人以下
6-10人
11-15人
16-20人
20人以上
8.审计专业毕业生所从事的岗位
    ____________
三、高职审计专业人才应具备的知识结构
1.您认为高职审计专业人才应掌握哪些知识
政治理论知识和法律知识
大数据分析技术
会计知识
计算机知识
英语知识
审计业务知识
财务管理知识
市场营销、保险、证券基本原理
2. 您认为高职审计专业人才培养过程中哪些知识更重要
政治理论知识和法律知识
大数据分析技术
会计知识
计算机知识
英语知识
审计业务知识
财务管理知识
市场营销、保险、证券基本原理
四、高职审计专业人才应具备的能力结构
1. 您认为高职审计专业人才应具备哪些能力
会计手工核算处理
经营管理
纳税筹划
财务软件应用
税务业务处理
机器学习算法
财务管理
审计
社会协调
语言表达
择业创业的
资金收付
2. 您认为高职审计专业人才培养过程中哪些能力更重要
会计手工核算处理
经营管理
纳税筹划
财务软件应用
税务业务处理
机器学习算法
财务管理
审计能力
社会协调
语言表达
择业创业的
资金收付
3. 您认为高职审计专业人才的计算机应用能力应达到几级
一级
二级
三级
4. 您认为高职审计专业人才的英语应用能力的重要程度
很重要
重要
不重要
5. 您认为高职审计专业应届毕业生欠缺的能力主要是
会计手工核算处理
经营管理
纳税筹划
财务软件应用
税务业务处理
财务数据关联分析
财务管理
审计能力
社会协调
语言表达
择业创业的
资金收付
五、高职审计专业人才应具备的素质结构
1. 您认为高职审计专业人才应具备的素质有
理论政策水平
专业知识消化吸收学习能力
创新能力
组织协调能力
团队合作精神
责任心
文化艺术修养
语言文字表达能力
职业道德与忠诚度
健康的体魄和美好的心灵
心理调适能力
公关能力
潜在的领导能力
2. 您认为高职审计专业人才的哪些素质更重要
理论政策水平
专业知识消化吸收学习能力
创新能力
组织协调能力
团队合作精神
责任心
文化艺术修养
语言文字表达能力
职业道德与忠诚度
健康的体魄和美好的心灵
心理调适能力
公关能力
潜在的领导能力
3. 您认为高职审计专业应注重培养学生的哪些技能
专业技能培养
实践能力培养
数据挖掘分析能力
专业理论知识灌输
综合素质的提高
六、高职审计专业课程设置
1.您认为高职审计专业人才培养的主干课程是
会计基础
财务会计
成本会计
会计信息化
审计
财务管理
内部控制
2. 您认为高职审计专业人才培养过程中实用性强的课程是
思想道德与法律基础、
英语
高等数学
经济法基础知识
计算机基础及应用
会计基础
财务会计
成本会计
会计信息化
财务管理
审计
内部控制
SPSS统计分析
会计岗位实训
会计综合实训
审计综合实训
BI数据可视化实训
市场营销
管理会计
国际贸易实务
金融基础知识
电子商务
3.您认为可以不开设的课程有
思想道德与法律基础
英语
高等数学
经济法基础知识
计算机基础及应用
会计基础
财务会计
成本会计
会计信息化
财务管理
审计
内部控制
SPSS统计分析
会计岗位实训
会计综合实训
审计综合实训
BI数据可视化实训
市场营销
管理会计
国际贸易实务
金融基础知识
电子商务
4.您认为还应增加哪些课程
    ____________
5.您认为集中实践性教学环节哪些较重要
会计岗位实训
审计综合实训
会计综合实训
毕业实习
毕业设计
BI数据可视化实训
七、高职审计专业市场需求信息
1.高职审计专业是否有开办的必要
2.以往招聘毕业生的学历层次占比最高的是
研究生
本科
大专
其他
3.以往招聘毕业生专科学历占比为
0
10%以下
10%~20%
20%~30%
30%及以上
4.以住招聘的毕业生工作稳定情况
多数能长期在本单位工作且工作安心
不足半数能长期在本单位工作且工作安心
只有少数能安心工作
只有极少数能安心工作
5.以往招聘途径
公考
网络招聘
培训机构
人才交流会
校园招聘会
其他
八、对学校人才培养工作的建议
    ____________

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