年龄
30岁及以下
31~40岁
41~50岁
51~60岁
您在以下哪些培训机参加过培训（可多选）:
党校
行政学院
高校培训基地
干部学院
市外培训机构
部门/行业培训构
近五年以来，您参加脱产培训的累计时间有多长?
半个月以下
半个月以上
1个月及以上、2个月以下
2个月及以上、3个月以下
您认为当前影响干部培训学习风气的主要因素有（最多选3项）
学员对培训的意义认识不足
学员学习态度不端正
培训内容老套、缺乏吸引力
培训内容与实际应用脱
培训管理不严
授课方式呆板、缺乏感染力
其他
您认为当前干部教育培训存在的突出问题是（最多选4项）
工作忙离不开、工学矛盾突出
培训机会少
多头调训、重复培训、多年不训现象突出
培训时间、机构、内容缺乏选择性
课程设置针对性、实效性不强
培训师资水平低
培训方式方法缺乏灵活性、吸引力
培训考核管理不严格
培训考核结果与选拨任用、考核评优结合不紧密
其他
您对本地区、本部门、本单位近五年以来干部教育培训工作的总体评价是
您希望通过培训了解和掌握的理论与知识主要有（最多选5项）
中国特色社会主义理论体系
国际国内形势与国情教育
经济社会发展重要战略部署
党性党风党纪教育
新知识、新技能
业务工作知识
其他
您认为未来5年最需要加强哪些方面的能力培训（最多选5项）
政治鉴别能
科学决策能力
战略思维能力
开拓创新能力
舆情引导能力
统筹协调能力
应急管理能力
依法执政能力
群众工作能力
适应市场经济、推动转变经济发展方式能力
心理调适能力
调查研究能力
其他
您最希望通过以下哪种方式参加学习培训（最多选3项）
组织调训
干部选学
单位组织的专题讲座、报告
网络培训、在线学习
中心组学习
自学
其他
您认为干部教育培训工作应重点在哪些方面进行改进:（最多3项）
将干部教育培训工作纳入领导班子和领导干部年度考核
将干部培训情况与个人年度考核、选拔任用、评先选优结合
健全制度机制，保障干部参加培训的权利
优化整合培训资源
改进培训方式方法
增强培训内容的针对性
推动干部教育培训机构改革，增强办学活力
其他