中铨建设集团有限公司试用期员工工作表现调查问卷

被调查人姓名：刘国任

入职日期：2022年3月11日

任职部门：城南立交项目部

任职职务：技术负责人

姓名

____________

部门

____________

本问卷选择题共10题，请在对应选项内打勾，A得3分，B得2分，C得1分；主观题共1题，自由作答。

请客观评价被调查者的工作主观能动性。

A、积极主动

B、分情况看业绩主动

C、不主动

请客观评价被调查者的工作协作配合性。

A、主动协作配合

B、分情况看对象配合

C、协作配合差

请客观评价被调查者的团队融入情况。

A.主动参与企业活动，主动关心帮助同事

B.喜欢与同事打成一片，但不喜欢集体活动

C.喜欢独来独往

请客观评价被调查者的工作作风。

A.职业操守严谨，作风正派

B.守规则但缺乏灵活

C.人为建立工作壁垒

请客观评价被调查者的执行能力。

A.坚决执行，效率及效果较好

B.拖延执行，效率及效果一般

C.有不执行或不汇报的情况

请客观评价被调查者的专业技术能力。

A.专业，能满足岗位需求并能解决问题

B.专业，但问题还没有解决

C.能力一般

请客观评价被调查者的综合业务能力。

A.有业务视角，有业务实践经验

B.有业务视角，但没有实践经验

C.不懂业务

请客观评价被调查者的管理能力。

A.有引导他人共同进步的影响力

B.能自我管理但没有团队管理意识

C.不能起带头作用

请客观评价被调查者的成长潜力。

A.有较强自我管理能力和学习能力，忠诚度高

B.有较强事业心和企图心，工作关系融洽

C.只是寻求一份工作，哪里上班都一样。

请客观评价被调查者的抗压能力。

A.主动乐观迎难而上

B.肯吃苦耐力足，但目标效果一般

C.吃不消，个人事务较多或经常请假

以下请对被调查者做综合评价，包括并不限于优缺点，字数不少于150字。

优点请从被调查者的自我管理、协作沟通、责任心等方面结合岗位特点评价；缺点请从被调查者的协作沟通、意识经验、工作风格等方面结合岗位特点评价。

优点

____________

缺点

____________

16题 | 被引用0次

使用此模板创建