您从事人力招聘行业相关工作年限是？
A.少于1年
B.1~2年
C.2~5年
D.5~10年
E.10年以上
您认为对于一次培训，多长时间的课程比较合适？
A.1~2小时
B.2~3小时
C.3~4小时
D.都可以，根据课程需要
在沟通能力上您已经达到哪种程度？
A有主动沟通的意愿，能够清晰明确表达，并处理沟通中的冲突与矛盾
B.沟通能力良好，能准确传达信息
C沟通能力一般，沟通技巧不成熟
D.沟通能力较差
当工作中出现问题时，你会如何去解决问题？
A.独立处理
B.求助同事
C.寻求上级帮助
D.其他
招聘到合适员工的周期大概是多长时间？
A.一周到半个月
B.半个月到一个月
C.一个月到三个月
D.三个月以上
招聘到合适员工的周期大概是多长时间？
A.一周到半个月
B.半个月到一个月
C.一个月到三个月
D.三个月以上
贵公司留职率是？
A 0%-20%
B 20%-40%
C 40%-60%
D 60%-80%
E 80%以上
贵公司平均入职率是？
A 0%-10%
B 10%-20%
C 20%-30%
D 30%-40%
E 40%以上
你认为在开展招聘工作中，哪些方面的工作可以直接影响招聘的质量？(多选题)
A.了解内部需求，明确需要的招聘岗位和数量
B.招聘渠道的建立与开发
C.筛选简历
D.安排面试
在招聘工作中，您认为哪个环节最耗费时间和精力？(多选题)
A.打理账号获取简历
B.筛选符合条件的简历
C.电话邀约候选人面试
D.面试、复试
以下哪个环节对你来说比较困难？(多选题)
A..获取和筛选简历
B.邀约候选人面试
C背景调查
D.招聘评估
E.面试、复试
您觉得在哪些方面您对候选人的评估准确性把握不准？(多选题)
A.求职动机（离职原因、求职期望等）
B.能力素质（沟通表达、技术能力、抗压能力、培养潜力、管理能力等)
C.工作态度和作风（是否认真负责等)
D.性格（开朗活跃、踏实、认真等）
E.都不能较准确评估判断