1、劳务分包签证管理中，承包人必须在增加工程完工后（ ）天内填写《工程签证单（计价表）》。
2、专业分包工程签证管理，签证金额大于等于（ ）万的为重大签证。
3、专业分包工程签证管理，承包人提交签证申请，若出现逾期在1个月内的，属承包人责任的，处罚该项增加工程签证金额的（ ）。
4、专业分包工程现场签证申请阶段，区域/项目成本部需（ ）天内完成对签证的审核，重大签证则需（ ）天内完成对签证的审核。
5、由于地质原因或管桩质量等非乙方原因引起的断桩、烂桩处理，其中断桩、烂桩总数占总桩数比例为（ ）%以内的部分不计工程量。
6、目标成本考核管理办法中约定竣工验收节点节超额按（ ）%比例计提。
7、目标成本考核指标中约定泵送费控制指标（ ）元/m³。
8、目标成本考核指标中约定砌体的损耗率是（ ）%。
9、目标成本考核指标中约定砂浆的损耗率是（ ）%。
10、目标成本考核指标中约定“水平机械（含油耗）”控制指标（ ）/m³。
11、单次设计变更或签证免计金额为（ ）元，超过免计金额的设计变更或签证按实计算。
A、800
B、1000
C、1100
D、1200
12、楼层水电井洞口封堵费用计算方式是（ ）。
A、根据零星基价
B、在合同范围内综合考虑
C、工作日写实法
D、办理签证
13、以下哪个不属于招标定价“三先三后”红线原则（ ）。
A、先考察后入库
B、先入库后入围
C、先入围后投标
D、先定价后进场
14、当需增加工程费用时，累计增加金额不得超出主合同金额的（ ）％，若实际发生超出规定比例，则不得按原合同价格结算，应重新招标定价。
15、项目需对所有开工工人按照考勤记录做出不少于进度款总金额（ ）%的工资表。
16、员工当月迟到累计（ ）分钟以内的不作扣罚；迟到累计31至90分钟，按1元/分钟扣罚；迟到累计（ ）分钟以上，按2元/分钟扣罚，并进行通报批评；当天迟到超过（ ）分钟，按旷工处理。
A、30分钟、60分钟、90分钟
B、30分钟、90分钟、120分钟
C、60分钟、90分钟、120分钟
D、60分钟、120分钟、150分钟
17、假期申请时间：2天以内假期，需提前( )天申请；10天以内假期，提前( )天申请；10天以上假期，提前( )天申请。
A、1、2、7
B、2、3、7
C、1、3、7
D、2、5、7
18、在公司连续服务满( )而不达5年的，年休假( )天；满5年而不达10年的，基准年休假5天，司龄每增加1年，年休假增加1天，封顶9天；满10年而不达20年的，基准年休假（ ）天，司龄每增加2年，年休假增加1天，封底14天；满20年的，年休假（ ）天。 年假统一安排在春节期间休息，年假未休完的年后可安排补休。
A、半年、5天、10天、15天
B、1年、5天、10天、15天
C、半年、10天、15天、20天
D、1年、10天、15天、20天
19、敏捷的企业精神是（ ）。
A、用心，生活就很美
B、敏于思，捷于行
C、责任地产，共筑锦绣未来
D、引领美好生活方式
20、敏捷的企业愿景是（ ）。
A、敏于思，捷于行
B、筑梦想家园，让生活更美好
C、责任地产，共筑锦绣未来
D、为美好生活，立长青基业
1、劳务分包签证管理中，对承包人责任追究描述正确的是（ ）。
A、当逾期1个月内，处罚该项增加工程签证金额的10%
B、当逾期2个月内（含2个月），处罚该项增加工程签证金额的20%
C、当逾期超出3个月（含3个月），处罚该项增加工程签证金额的30%
D、当逾期超出4个月（含4个月），处罚该项增加工程签证金额的40%
E、当逾期超出3个月（含3个月），视承包人（班组）自愿放弃该项增加工程的签证申请、进度款及结算
2、目标成本考核应计奖罚的计算方式正确的是（ ）。
A、目标成本考核应计奖罚（累计）=节超额C x 项目规模系数B x 奖罚系数A
B、当期奖罚执行金额=本期累计奖罚金额-至上期累计执行奖罚金额
C、节约多少奖励多少
D、超出多少处罚多少
4、项目资源引进需要提供以下哪些资料。
A、身份证明
B、工程业绩
C、技术装备
D、施工合同
5、针对供方的分类有（ ）。
A、合格供方
B、暂定合格供方
C、不合格供方
D、黑名单
6、周转材料需要分类、归堆及打包，其材料包括但不限于以下的（ ）。
A、木枋
B、模板
C、轮扣架
D、门式架
E、钢管
F、扣件
7、预制管桩工程中由于乙方原因造成的不合格桩一律不计算桩长，相关的赔偿责任由乙方承担，其不合格桩指（ ）。
8、新员工入职需提供3个月内体检报告，体检项目必须包含（ ）。
9、敏捷集团的多元化业务包含（ ）。
A、地产开发、文旅产业
B、城市更新、商业运营
C、生活服务、酒店发展
D、优质教育、智能家居
10、敏捷的主要四大产品系列是指（ ）。
A、精品住宅系列
B、CBD商业系列
C、城市综合体系列
D、文旅度假系列
E、新能源系列
1、目标成本考核管理办法初衷是为了奖励项目考核达标人员。
2、劳务签证管理办法中，关于签证申请要求提交签证申请时必须提供完整资料，并对资料的完整性、真实性负责。
3、劳务签证指建筑公司对劳务班组在合同外增加工程事项的确认（含工程量、综合单价），作为建筑公司支付进度款和结算的依据。
4、劳务签证申请只有班组需负责，其他部门无任何责任。
5、关于专业分包签证定价规定，合同中已有适用于变更的价格需要按合同已有的价格计算。
8、参与成本洽谈不少于3人，须留有每一家投标方洽谈时会议室全景照片。
9、单项合同额度30万元（含）以上业务，要求必须纳入招标管理进行控制。
10、商务合约部招标组（或项目成本部）应使用公司KK邮箱用于招投标的电子邮箱，用于电子标书的发标和答疑。
11、在丧假的规定中，员工的直系亲属死亡时，可给予3天丧假，如爷爷奶奶不幸去世，可给予1天丧假。
12、员工跨板块调动，经线下沟通同意后，在OA上提交调动申请流程即可。
13、员工上班早退，第一次扣罚50元，早退2次（含）以上，扣罚100元/次，主管级（含）以上双倍扣罚。
14、建筑公司安全“三宝”是指安全帽、安全带、消防栓。
15、建筑业的安全“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。