月度培训计划执行流程及资料整理规范

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姓名
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部门
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课程评审表仍处在审批阶段是否可以先行发起培训?
可以
不可以
培训通知应在培训实施前(    )天发起?
A.1天
B.2天
C.3天
D.5天
职能部门月度培训计划完成日期为每月(    )号前?两中心月度培训计划完成日期为每月(    )号前?
A.10,15
B.15,20
C.20,20
D.10,20
一级培训如因公无法参加,是否需要线上发起培训请假审批单?
培训请假单需提前几个工作日填写?
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
一级培训归档时需要准备哪些资料?
A.课程评审表
B.培训通知单
C.培训请假审批单
D.签到表
E.现场照片
F.培训效果评估表
G.试卷及成绩单
H.实操考核评估表
某部门组织二级培训,参训人数为50人,针对讲师、培训课程的培训效果评估覆盖人数达到多少为合格?
A.30人
B.25人
C.20人
D.15人
一级培训中,旷训、未请假、替训、替考的,考核直接责任人(    )元/人次。
A.50
B.100
C.200
D.300
未按要求开展培训效果评估,考核培训组织部门负责人(    )元/次。
A.50
B.100
C.150
D.200
培训讲师、培训课程评分低于(    )分,视为培训效果不达标。
A.60
B.75
C.85
D.90

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