公司的品质方针：诚信为本，以（ ）求生存，科技创新，追求行业领先水准。
1. 各人员上下班均需刷卡，同一张卡连续刷卡必须间隔 （ ） 分钟，否则仅一次刷卡成功
部门已通知加班，未与部门主管做好沟通擅自不加班者当月无（ ）奖。
2. 所有人员上下班均需要刷卡，禁止迟到后不刷卡，违者给予记 （ ） 一次。
3. 各人员刷上班卡后不得私自不上班或不加班，违者给予记 （ ） 一次
4. 一个月连续旷工（ ） 天或月累计旷工（ ） 天作自动离职处理。自动离职者，概不计发工资。（多个答案时需用/分隔）
5. 申请休病假需提供镇级或以上医院的诊断证明及病休证明。如无医院证明则按（ ） 处理。
旷工0.5H不足1小时按（ )小时计，以此类推。旷工除不计薪，当月工资无 ( ) 奖。（多个答案时需用/分隔）
（ ）天以内的事假，可直接在公司微信公众号上申请。
有薪假日，（ ）天以上的事假，需要填写纸质的《主请假单》经有效签批。
违纪行为惩罚分（ ） 、（ ） 、（ ） 、降职、解除劳动合同。
上班时间因工作原因外出时，应事前填好（ ）或（ ），并经部门主管/经理签批。
1.《出差申请单》
2《外出申请单》
3.请假单
4.补卡单
工衣的正确着法
1夏装工衣必须扣衣服从上往下第二粒扣
2.冬季工衣应拉好拉链，扣好钮扣
3.保持整洁、拉好拉链或扣好钮扣
挽起袖子时，可用钮扣固定好
以下哪些情况能拿到全额的表现奖
1.周一至周五无请假、旷工、迟到早退累计不超过3次或10分钟
2.当月无书面警告、计小过、计大过等违纪处理
3.新进人员第一个月出满勤
4.辞职人员最后一个月出满勤
以下哪种情况当月只享有50%的全勤奖
1.当月迟到累计超过三次
2.当月有请假（事假、病 假）的
3.当月迟到超过10分钟
4.当月书面警告1次
以下哪种情况不享有全勤奖
1.新进人员第一个月未出满勤的
2.辞职人员最后一个月未出满勤的
3.当月书面警告三次的
4.当月有旷工的
5.当月有2次记小过的
6.当月有1次记大过的
有以下哪些个税专项抵扣项目变更时，需要15号前做好更新？
1.有子女在接受教育的（学前及学历教育：小、中、高，专、本、硕、博等）
2.有老人在赡养的（满60岁以上）
3.有在继续教育的（学历、技能、专业资格）
4.大病医疗（个人自费部分超过1万5的部分）
5.住房贷款利息
6.住房租金
员工申诉的程序有哪些？
1.向直属上司、部门主管/经理、厂长、总经理
2向人事行政部主管、厂长、总经理
3.向工会委员会反映、厂长、总经理
4.向总经理信箱投诉
以下那些内容可给予奖励：
1.工作表现突出，被评月度优秀员工的
2.年度工作中表现突出，被评为年度优秀员工的。
3.抢险救灾过程中，保护公司利益，救护及时，保护公司利益作出贡献的。
认真提交改善建议不论是否采纳，经评估可给予嘉奖
以下哪些行为会给予记大过一次
1.工作弄虚作假 、虚报工作时间或加班时间
2.厂区内非指定区域吸烟
4在集体宿舍内赌博、酗酒、男女混居、带异性入宿舍等
5.在无人时，私自进入非本人住宿的房间。
6.酒后进出公司；在工作场所大声喧哗
7私自拆接电线、插座等公共设施
以下哪些行为会给予降职或即时解雇处理：
1.向与公司有业务往 的单位和个人，明示或暗示受到好处。
2.利用公司的名义在外招摇撞骗或做出有损公司名誉的行为
3.利用公司资产来取得个人利益，侵吞公司资产
4.故意破坏设备、材料、产品及所有属于公司之财产；
5在公司内聚从闹事、赌博吸毒、打架、恐吓、辱骂以及其他不法行为。
安全生产事故隐患的三种表现：
1.人的不安全行为
2.物的不安全状态
3.管理的缺陷
4.错误的作业方法
安全生产方针：
1.安全第一
2.预防为主
3.综合治理
4.安全生产、人人有责
安全生产事故处理“四不放过”原则
1.事故原因没有查清不放过
2.事故责任者没有得到严肃处理不放过
3.广大职工没有受到教育不放过
4.防如有內容措施没有得到落实不放过
5.没有保护现场不放过
二氧化碳灭火器使用的注意事项
二氧化碳灭火器使用时，应戴好手套，以防止冻伤。
2.喷射时距燃烧物1.5-2米左右的距离
3.拉掉保险丝，一只手握住喇叭型喷筒根部手柄，将喷筒对准火焰。
4.没有喷射软管二氧化碳灭火器，应把喇叭往上扳70-90度。
周一至周五每天上午10点前可可在微信公众号查询到当天的上班记录及之前的记录。
公司为员工购买社保，费用由公司及个人按比例负担。员工可以选择不参加保险。
在工作场所，应按规定或车间标识戴好耳塞、口罩、手套等防护用品。
不按请假流程，连续旷工3天或以上，月累计旷工3天或以上的，累计半年旷工10天或以上的，可即时解除劳动合同。
警告达二次的，视 同被记小过一次；被记小过达二次的，视同被记大过一次。
为确保安全，车间女员工必须戴工帽，长发须扎入工帽里。公司内禁止 穿凉鞋，拖鞋。
2022年度新修改的员工手册，本人已经了解到新修订的内容。