团队管理调研问卷

亲爱的同事们:

您好!非常感谢您在百忙之中填写这份问卷,我们本次调查的目的是了解公司团队中管理的一些情况以及个人的一些想法,本问卷各项答案无所谓好坏对错,且问卷所得结果不做个别呈现,对外绝对保密,所以请您依据自己的看法,放心填写。谢谢您的合作!

一、基本情况
您的姓名:
    ____________
您所属的中心部门:
总裁办
职能中心
研发中心
产品中心
市场中心
事业中心
您所属的小组:
    ____________
您的工作年限:
小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您加入微比特的年限:
小于3个月
3个月-1年
1-3年
3年以上
您的职位类型:
员工
管理者
二、问卷部分
我所在的团队有一种强烈的团队精神,相互之间合作融洽,很有凝聚力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队组员精神面貌积极向上,很有士气。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我所在的团队分工明确,团队角色清晰,事事都能责任到人。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对我的工作目标、工作职责非常清楚,每天能明明白白、清清楚楚做事。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对我的工作状态、工作质量以及工作成果都很满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得自己的经验和能力与现在的职位和工作非常匹配的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对上级与我的沟通频率和形式都非常满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我很信任我的上级,对上级的业务能力和管理能力都很有信心。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们团队与其他团队之间沟通、协作机制清晰,配合高效。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请谈谈您觉得您直接上级的最紧急需要提升的能力(例如管理的民主性、公平性、培养下属、计划调控、授权、沟通表达、责任心、团队精神等等)。
    ____________
请谈谈您认为影响您团队发展的最重要因素有哪些?并展开聊聊?(例如上级的能力素养、团队成员的能力素养、团队氛围、组内或跨组协作沟通、工作方式和效率、创新能力、良好的激励机制等等)。
    ____________

19题 | 被引用6次

使用此模板创建