针对下属的工作表现，我及时的提供了具体反馈信息？
非常不符合
不太符合
一般符合
基本符合
非常符合
定期和下属进行面对面谈话？
非常不符合
不太符合
一般符合
基本符合
非常符合
能够和下属提供建设性的意见？
非常不符合
不太符合
一般符合
基本符合
非常符合
将工作合理授权，用人所长？
非常不符合
不太符合
一般符合
基本符合
非常符合
给下属足够的空间，必要的时候提供帮助
非常不符合
不太符合
一般符合
基本符合
非常符合
我和我的团队清楚我们将要去到哪儿，并且知道如何去到？（目标管理）
将团队的注意力放在了最首要的任务和首要的重要的结果上面？
了解工作中的不确定性和复杂性，并且能够成功的去解决它们？
结合组织目标，在下属需要发展的领域给予需要的反馈和帮助，并利用PBC工具的“个人提升”板块进行管理？
当下属出现困难的时候，我知道有哪些关键的路径或者关键的工具能够帮助他克服困难？