安全知识考核

姓名

项目名称

岗位名称

一、单选题（每题3分，共20题，共60分）

各单位管理人员每年应接受专门的安全生产教育培训，其中专职安全监管人员不少于40学时/年，其他管理人员不少于（）学时/年。

因生产安全事故、事件而导致的企业资质资格（如资质证书、安全生产许可证）降低或失去，以及信用损失、社会信誉损失等，是指应对的是（）。

当分包队伍作业人员数量在50人-200人之间时，其现场专职安全管理人员的配备应为（）。

负责危大和超危大工程方案审批的机关部门是（）。

项目部危险源辨识小组的组长为（）。

发生人员死亡事故/紧急突发事件的,项目经理（）三级单位经理报告。

零事故指（），火灾事故，管线破坏、机械倒塌、坍塌等具有较大社会影响的险肇事件，食物中毒、群体性（3人及以上）职业病等职业健康损誉事件起数为零。

劳务分包单位作业人数少于（）人的，应设置不少于1人的专职安全管理人员。

安全自省屋使用流程：观看安全微电影或典型事故案例视频、抄写并诵读公司安全行为文化“八荣八耻”、撰写安全行为自检书；时间不少于（）分钟。

组织对项目管理人员开展月度安全教育的是（）。

安全技术交底管理规定，同一部位进行同一作业内容时应（）至少进行一次；工程因故停工，复工时应重新交底。

项目安全周例会由（）发起并主持。

高风险作业许可有效时限最长不超过（）小时。

宿舍必须与办公、仓库、食堂、商店、充电室等分开设置，且保证防火间距不小于（）米，否则须增设防火隔离墙。

行为安全之星奖励，项目日均发卡必须达到工人总数的（）以上。

（）设备供方每月至少开展一次全覆盖专项检查，及时消除安全隐患，并留存相关记录，机械工程师应对供方专项检查质量进行考评。

一类机械设备由（）组织租赁单位，安装、拆卸单位，使用单位，监理单位开展联合验收。

项目部应按生产规模建立应急救援队伍，一般应达到生产人数的（）%,且不少于（）人。

应急预案包括（）三种类型。

公路、桥梁、隧道等基础设施工程，合同额≧2亿时，应配备不少于（）专职安监人员。

二、判断题（共5题，每题2分，共10分）

严禁以货币或其他物品替代劳动防护用品，不得要求作业人员自行购买劳动防护用品（）。

应急预案编制完成后应进行桌面推演，模拟生产安全事故应对过程，逐步分析讨论并形成记录，检验应急预案的可行性，并进一步完善应急预案（）。

根据手册规格，累计超过5次随堂测试成绩不合格或无故缺勤的员工，年度岗位评级不得晋升，绩效考核不得为A。

存在3项及以上风险指标的，评定为公司控风险项目；存在5项及以上风险指标的，评定为局控风险项目。

方案编制时，项目总工根据风险可能造成的事故，组织制定应急救援预案或现场处置方案，应急管理要求已包含在专项施工方案中的，可不单独编制。

三、多选题（每题6分、共5题、共30分）

安管人员是指建筑施工企业安全生产中（）简称，又称“三类人员”。

施工现场安全生产费用包括（）。

公司职业健康安全生产管理原则包括（）。

4、生活区用电管理应采用智能配电系统，照明、充电、空调分路设置，宿舍内仅保留36V低压照明及USB接口充电插座。

事故（事件）应急管理原则是（）。