面对用人单位的调研问
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
贵公司对于实习生要求实习时间是多久？
3个月以内
6 个月
9个月
贵公司需要哪方面类型员工？
营销人员
生产人员
技术人员
职能人员
中层管理人员
基层管理人员
基层员工
其他（请补充）
您认为公司是否有自己独具的企业文化？
有自身突出的企业文化
有一些
还没有形成
不知道
您认为贵公司的组织管理框架清晰吗？
非常清晰
清晰
一般
不清晰
非常不清晰
公司如何进行绩效考核的？（可多选）
绩效计划：沟通达成共识
绩效辅导：周期内对考核内容进行辅导和纠偏
绩效考核：有合理的绩效考核标准
绩效面谈：考核周期结束时对考核的内容进行面谈、总结、分析
绩效改善：面谈结束时对绩效的不足部分提出改进的建议和指导
以上全都没有
贵薪酬结构包含哪些？
基本工资
岗位工资
绩效工资
工龄工资
食宿补贴
交通补贴
提成工资
计件工资
奖金
分红
股份
福利
贵公司最有效的奖励措施有哪些？
提高工资水平
奖金
实物奖励
晋升工资
提供培训机会
升职
授予荣誉称号
扩大权限
奖励度假
认可
贵公司可以给予我有力支持。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
您的雇员在工作时努力程度如何？
非常努力
努力
一般
不努力
非常不努力
我的同事与我的价值观一致。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
您认为公司现阶段使用的考核方法，感觉是否足够全面？
十分全面
比较全面
一般
非常单一
贵公司是单休还是双休
单休
双休
大小周
无休假
贵公司是否每年有调薪机会？
有
无
贵公司有对于面试来的人有什么建议吗？
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