为了充分了解员工心声，及时发现并解决问题,提升公司管理水平,提高员工满意度，人力资源中心特组织本次调查，希望了解您对公司最关心或最需要解决的问题和建议，本次调查为匿名形式，您的意见和建议将作为公司工作改进的重要依据，同时为耽误您的工作时间表示歉意。
1、您的部门：
总裁办
董秘办
研究院
财务中心
品质中心
审计中心
营销中心
委外中心
制造中心
供应链中心
硅材料事业部
流程与IT中心
人力资源中心
2、您在本公司的工作年限：
1年以内
2-3年(包含2年）
3-5年(包含3年）
5年以上(包含5年）
3、您对办公场所修缮、办公生活设施维修评价如何 ：
4、您对公共办公区域、会议室、卫生间卫生及整洁度评介如何 ：
原因
打扫不及时
卫生不干净
公用品不整齐
其他改进建议:
原因：
规章制度执行不严
违反值班纪律
不作为
其他改进建议:
原因
食堂卫生有待加强
饭菜新鲜度
食物质量须提升
菜式可口度有待改进
口服务态度须改进
其他改进建议:
原因
口宿舍卫生不好
口宿舍环境不好
口宿管服务态度不好
其他改进建议：
8、您希望上级给予以下哪个方面的指导能帮助你更好地完成工作？
技术技能指导
专业知识指导
沟通技能指导
目标方向指导
其他指导：
9.以下哪些选项符合您当前的工作状况
能够一直保持忙碌的状态能够独立工作,
自主决定如何进行工作，有选择与判断的自由
能够充分发挥自己的能力，并且有发掘潜能的机会
能够从自己的工作中获得快乐和成就感
工作具备挑战性
具备清晰的工作目标与计划安排
以上都不是
10、您认为部门间的工作职责分工是否清晰？
非常清晰，目前没有发生权责不明的事情
基本清晰，偶尔发生权责不明的事情
不够清晰，时常发生部门间权责不明的事情
12.请选出您所在团队中最突出的三项不足
时间管理松散
领导缺少决策力
领导无法兑现自己的承诺
领导缺少明确工作分配，不重视成果
个人缺少明确汇报对象
团队效率低
无法行使建议权
团队协作性和内部沟通差
其他：
13、您对公司组织的培训针对性和专业性是否满意？
不满意,针对性和专业性不强，没办法应用到工作
基本满意，有一定针对性和专业性，对自己工作有一定帮助
满意，针对性和专业性较强，对自己工作开展有很大帮助
14、您希望公司开展以下哪种类型的培训？
企业文化培训
岗位专业培训
自我管理技能（如：心态管理、时间管理、形象管理、人际管理等）
办公自动化
行业、市场及产品信息
其他：
15、对比同行业相同岗位或不同行业相同岗位的薪资水平，您对自己目前的薪酬是否满意？
不满意，公司薪资略低
基本满意，公司薪资处于业内平均水平
满意，公司薪资处于较高水平
16、您对公司目前的福利是否满意?
不满意，福利欠缺
基本满意，有待提高
满意，基本福利齐全
非常满意
17、您对公司组织开展员工活动的看法：
现有活动数量较少，希望多组织
现有活动数量适中，希望多开发新形式
现有活动数量太多，希望少组织活动
其他看法：
18、您对公司目前的晋升发展空间是否满意？
满意，目前的晋升机制可以激励自己工作
基本满意，有大概的晋升发展路线
不满意，看不到晋升发展的空间
19、您认为公司在以下哪些方面亟待改善？
公司政策及工作程序
部门之间的沟通
领导的管理能力
员工培训与发展机会
薪资与福利
工作环境及设施
团队建设
其他：
20.您认为公司团队管理者的哪些特质更有助于您的成长和提高?
管理者的专业能力
管理者与员工的沟通能力
管理者为员工提供的工作支持、方向
管理者对团队凝聚力的重视程度
其他：
21.您在公司认为对您最大吸引力是什么?
公司有良好发展前景
公司领导者人格
魅力较好的薪资福利待遇
同事之间良好的人际关系
有良好成长晋升空间
工作优秀及时被认可
喜欢现在工作上下班距离
其他：
22、您觉得公司企业文化建设重点应在哪些方面加强？
形象塑造和品牌建设
管理模式和管理水平
人才建设
执行力和战斗力
凝聚力、向心力、员工士气
企业文化宣贯与共鸣
创新精神
企业文化活动
我不清楚
其他：