二、绩效管理体系
1.您对公司目前的绩效管理工作是否满意
A.非常满意
B.比较满意
C.不太满意
D.非常不满意
2.您是否赞同开展绩效管理工作是非常有必要的
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
3.您是否赞同组织绩效管理工作对实现组织的业绩目标有明显推动作用
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
4.您是否赞同公司目前的组织绩效管理体系是科学的
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
5.您是否赞同公司目前的组织绩效管理体系是公平公正的
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
6.您是否清楚与公司绩效管理相关的政策
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不太清楚
D.非常不清楚
7.您是否赞同公司现行的组织绩效管理制度与流程是易于操作的
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
8.您是否赞同公司的组织绩效管理制度是执行良好的
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
9.您是否赞同公司的组织绩效管理能够激励各部门去努力达成业绩目标
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
10.您认为组织绩效管理的主要目的是？（ ） 多选，最多选择三项
A.帮助组织更有效的开展工作
B.帮助组织实现年度目标
C.将绩效与薪酬挂钩，合理发放奖金
D.将绩效与晋升挂钩，合理晋升员工
E.将绩效与淘汰挂钩，淘汰不合格员工
F.将绩效与培训挂钩，明确培训方向
11.您最希望了解的组织绩效管理内容有（）？多选，最多选择三项
A.绩效方案制定、考核评估等绩效管理环节的详细流程
B.考核指标应如何进行分解和设置
C.如何设定评分指标
D.如何确定绩效等级
E.绩效结果在激励、晋升、发展、淘汰中的运用机制
F.绩效申诉的流程与方式
G.其他（请注明）：
12.您认为公司的组织绩效管理工作需要提升哪些环节？（
）多选，最多选择三项
A.绩效计划的沟通与拟定
B.绩效过程的跟进与辅导
C.绩效结果的评估与反馈
D.绩效短板的诊断与改善
E.绩效结果的奖惩运用
F.绩效考核的申诉渠道建设
G.绩效管理相关能力提升培训
三、绩效管理闭环
1.您是否赞同部门绩效指标的设置与公司战略目标紧密相关（
）
A.非常赞同
B.比较赞同
C.不太赞同
D.非常不赞同
2.您是否清楚公司的绩效管理目标（ ）
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不太清楚
D.非常不清楚
3.您是否清楚本部门的绩效管理目标（
）
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不太清楚
D.完全不清楚
4. 您认为当前的绩效管理指标及权重设置是否合理（）
A. 非常合理
B. 大部分合理
C. 大部分不合理
D. 完全不合理
您建议的指标及权重设置方案为