嘉兴办事处员工360度评估——员工行为能力测评

忠诚度（对公司忠诚不二，尽心竭力做贡献）

心胸开阔（适应不同环境，对不同意见保持包容态度，应对各项工作要求，跨部门协作好）

敬业勤勉（爱岗敬业、积极向上、全心投入工作，满足优良绩效标准）

执行能力（监控和检查工作或信息，确保任务按时完成，达到上级要求的能力）

责任担当（敢于承担责任，责任心强，积极向上，奋发进取，努力工作以满足优良绩效标准）

严于律己（自我约束，自觉抵制利益诱惑，维持内部纪律的行为控制能力）

学习提升（具备一定自驱力，自动自发创造学习机会，将新知识运用到工作中，使工作更加高效）

团队协作（作为同事，能够团结力量，携手共进，有效推进团队目标达成；作为下属，能够积极合作，共同取得团队成长与进步）

组织协调（统筹兼顾，协调各方，利用内外资源，促成目标达成的能力）

创新探索（积极开拓，不仅仅满足于现状；攻坚克难，蛮对问题不断剖析与改进。能够提出有效建议方法，并落实践行）