王牌之星评选

【共赢&担当之星】
和衷共济，一心共赢（共赢的维度）
    部门承接的一个微信公众号的内容支持项目同时需要内容部门与商务部门共同合作。也需要内容部内部成员共同合作。（工作背景介绍）当时作为设计人员，不仅要设计内容还要和策划一起去客户公司了解需求，展示成果，阐述设计内容。所以我们在向客户供给整体服务时，绝不是哪一个部门能够独立做到和完成的，这需要我们企业内多个部门的共同努力和团结协作，正所谓“人心齐，泰山移”，强调的也是这个道理。所以冲破组织内的部门壁垒，效除组织内的隔阂，系统整合组织资源，建立起协同作业的工作机制，对于提高企业竞争力，实现可持续发展有着至关重要的意义和作用。当时客户对内容上有着严格的标准，起初对我们准备的内容不满意，首先在产品专业介绍上，但是我们本身不了解客户的行业专业知识，所以我们团队分工去做了大量的市场调研，竞品分析。其次在设计风格上，因为行业的特殊性，我也是自己先把客户所有平台的产品设计内容看了一遍又找了很多参考，去客户公司对接时，与对方设计师进行深切的探讨与学习，深度了解并挖掘需求后，进行设计，经过一次又一次的改稿最终获得了认可。项目最后结款顺利完成 。（有详细的共赢的细节及工作成果、感悟）
    个人与团体只有依靠团结的力量 ，才能把个人的愿景和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥团体的协作作用，产生1+1＞2的效果。

小我成就大我，能担才能当（担当的维度）
    设计工作是痛苦与快乐的炼狱,年后的项目突然增多，（工作背景介绍）面临着重大的设计任务并充满了压力,我开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼。经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中的快乐!充满了快意。当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
    因为热爱所以坚持，在设计人员不足时，我延迟了自己的婚假，超额完工作需求，决不让工作开天窗，大家都忙碌的时候要学会互相谅解，不催促且多检查成果以防出错，最后的成果只要是好的，那么多付出一些时间与精力，其实也是值得的，付出不一定有回报，但不付出怎么会有回报呢。以后也会不骄不躁，诚实守信，以真诚的态度服务好每一个客户和合作伙伴。（有详细的担当的细节及工作成果、感悟）

【卓越之星】
聚焦专业，把工作做到“没有最好，只有更好”（卓越的维度）
      在入职苗医生之前，我没学过管理，更不敢站上讲台。（工作背景介绍）苗医生第一届院长培训会，从没上过台的我紧张、胆怯，在董事长的鼓励下，我第一次鼓起勇气站上讲台，超越了自我。
     2020年，我又一次迎来新的挑战。突发的疫情导致不能正常开工，领导临时下发了直播安排，正在老家的我，没有电脑，网速又差，更不知如何抓住当下的主题。然而面对突如其来的压力，我立刻去借来电脑，每天做课件做到凌晨三点，翻阅了家里所有的皮肤专业书籍。功夫不负有心人，在全力以赴的努力下我一次次的完成公司内部的线上直播。（有详细的卓越的细节及工作成果、感悟）
    每一个人在工作的时候都会面对压力，但通过这一系列事情我更高要求，高标准的要求自己，以“没有最好，只有更好”的标准对待各项工作，争取把工作做到更好。