诚实自律：以诚实的态度处事待人，严格遵守规章制度，坚持道德原则，不为私利损害他人或集体利益
开拓创新：乐于接受有挑战难度的任务，并通过新技术、知识的运用不断提升工作效率
学习成长：利用一切学习机会，包括但不限于向先进榜样学习、吸收和利用经验证的研发工作成果、新技术\工具\方法的学习探索等，保持个人专业及综合能力的持续提升
自我驱动：识别未来或者长期机遇，主动设定个人发展目标，并付诸行动
敢于担当：敢于接受有挑战的工作，越有难度越能激发他的热情并且不会试图推诿责任或逃避工作
协作共赢：以集体利益为先，主动帮助业务或者团队拿到胜利结果
专业全局观：基于战略对于部门全盘有专业考虑，能够体系化的对部门工作进行规划及部署
专业判断力：能够快速、准确定位专业问题，做出适当的专业判断及决策
专业指导：就具体工作挑战及问题，能够给与下属及同事清晰明确的专业指导
项目管理：运用专门的知识、技能、工具和方法，保证项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望
团队管理：清晰团队目标及发展方向，引导团队形成积极向上、团结协作的团队氛围，让团队对内有归属感，对外有竞争力
人才发展：通过客观评价与反馈帮助他人认识自己需要改进的方面，并能针对员工特点，实现“人尽其能”，帮助员工实现个人职业目标
知识传承：系统性的推动团队知识库积累与沉淀，组织团队经验与知识分享，引导团队形成良好的技术氛围，推动部门专业水平的提升
沟通影响：善于倾听并能够清晰表达观点，面对冲突和问题，能够换位思考，引导共赢局面的达成